Prueba DISC - Kompe DISC de Psigma Corp
En Psigma Corp, con nuetra prueba DISC vemos en las personas lo que otros no ven.
¡Imagínate tener el equipo perfecto! Kompe DISC no es solo una prueba; es tu aliado para entender a fondo a tus candidatos.
Esta prueba combina competencias clave, estilos comportamentales, inteligencia emocional y hasta posibles conductas problemáticas. Te damos información clara para elegir al mejor talento, tomar decisiones estratégicas y asegurar que cada persona encaje con las necesidades de tu empresa.
Nuestra prueba DISC llamada KOMPE DISC ofrece datos clave sobre competencias, estilos DISC e inteligencia emocional, optimizando la selección de talento y el desarrollo organizacional.
¿Listo para descubrir el potencial de tu equipo?
Completa el formulario y accede a una asesoría personalizada. Con Kompe DISC, transformarás tus procesos de gestión de talento.
¿Qué mide Kompe DISC?
Nuestra prueba DISC mira lo que realmente importa, ofreciendo un análisis en profundidad en:
Competencias clave
Estilos DISC explicados
Inteligencia emocional en acción
Detectando riesgos
Evaluamos en profundidad porque cada evaluación está respaldada por nuestra experiencia científica, ofreciendo una herramienta altamente confiable y adaptable a las necesidades de tu organización.
Líderes en la industria que confían en nosotros
Empresas de todos los sectores, desde tecnología hasta manufactura, han confiado en Kompe DISC para optimizar su gestión de talento.
Soluciones a tu medida
Ofrecemos herramientas personalizadas para selección de talento y desarrollo organizacional, adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa, como reducir un 70% los errores de contratación, según Psigma Corp.
Sabías que...
¿Qué puedes obtener en los informes de KOMPE DISC? nuestra prueba DISC especializada
Nuestros informes son prácticos y profundos, ayudándote a tomar decisiones:
Informes
detallados
Resultados claros sobre competencias, personalidad y desempeño potencial, como si tuvieras un mapa del talento.
Comparativos
entre candidatos
Compara hasta 4 candidatos para elegir al más adecuado.
Conductas
problemáticas
Destaca conductas problemáticas que podrían afectar el largo plazo, como evitar conflictos en equipos.
¿Para qué sirve la prueba Kompe DISC?
nuestra prueba DISC especializada.
Nuestra prueba DISC tiene beneficios que transforman tu empresa, incluyendo:
Selección
de personal
Encuentra el talento natural, garantizando elecciones efectivas, como en empresas que crecen rápido.
Reducción
de rotación
Asegura un mejor ajuste, disminuyendo costos, como evitar contratar al candidato equivocado.
Potencializa
el talento
Diseña planes de desarrollo basados en competencias e inteligencia emocional, como potenciar líderes.
Gestión del liderazgo
Optimiza cómo los líderes guían equipos hacia objetivos, inspirados por culturas diversas.
Bienestar organizacional
Crea equipos cohesionados, enfocados en el éxito colectivo, similar a equipos altamente alineados en organizaciones exitosas.
Beneficios de nuestra prueba DISC, KOMPE DISC
En Psigma Corp, vemos en las personas lo que otros no ven. Evaluamos en profundidad, ofreciéndote una herramienta confiable que transforma la selección y el desarrollo del talento.
KOMPE DISC permite evaluar de forma ágil las competencias laborales, estilos comportamentales e inteligencia emocional. Es fácil de usar y reduce tiempos en procesos clave.
Adapta la prueba a tus necesidades: selecciona entre 56 perfiles validados o crea perfiles únicos para roles estratégicos y específicos.
Obtén informes claros que destacan fortalezas y áreas de mejora, además de guías prácticas para planes de desarrollo y decisiones estratégicas.
Mide cómo los candidatos manejan y regulan sus emociones, una habilidad clave para roles que requieren adaptabilidad y liderazgo.
Accede a informes comparativos, descriptivos, de desarrollo, gráficos e integrales, sin costo adicional.
Nuestro equipo te guía en la configuración de perfiles y el uso óptimo de la herramienta para obtener resultados confiables.
Nuestra amplia experiencia nos ha permitido identificar y establecer diferentes perfiles que en KOMPE DISC abarcan una amplia gama de roles organizacionales, incluyendo:
- Directivos y estratégicos
- Mandos medios
- Profesionales, analistas y operativos
En diferentes áreas o tipos de ejecución
En Psigma
VEMOS EN LAS PERSONAS LO QUE
OTROS NO VEN
Gracias a nuestra Prueba DISC única - Kompe DISC
Preguntas frecuentes sobre la prueba KOMPE DISC
- Es simple: analizamos estilos y competencias para entender a tus candidatos.
- En pocos días, de manera eficiente y confiable.
KOMPE DISC combina la evaluación de competencias críticas para el cargo complementándola con otros factores como personalidad (DISC) análisis de inteligencia emocional y conductas problemáticas, ofreciendo una visión profunda y completa que minimiza riesgos y optimiza decisiones.
Es aplicable a todos los niveles organizacionales, desde operativos hasta directivos, con especial enfoque en cargos críticos para el negocio.
Identifica el ajuste perfecto entre el candidato y el cargo, contribuyendo a reducir la rotación de personal y mejorando la satisfacción laboral a largo plazo.
- Sí, puedes elegir entre 56 perfiles pre-establecidos o diseñar perfiles adaptados a las necesidades específicas de tu organización.
- La prueba tiene una duración aproximada de 40 minutos según el perfil evaluado.
- ¡Claro! Adaptamos Kompe DISC a tu cultura, como en empresas innovadoras de diversos sectores.
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