Prueba Kompe DISC para identificar el talento natural en tus procesos de selección
¿Buscas mejorar la efectividad de tus procesos de selección y desarrollo de personas?
Las pruebas DISC son la herramienta perfecta para identificar el talento natural de tus candidatos y empleados, además te permite tener un mejor nivel de predicción de su desempeño.
Evalúa integralmente las competencias y estilos comportamentales DISC, incluyendo un componente de inteligencia emocional. Puedes escoger o adaptar cualquiera de los 45 perfiles de cargos validados o lograr la máxima personalización creando tus propios perfiles, si así lo deseas.
¿Qué es la prueba Kompe DISC?
La prueba Kompe DISC es una herramienta de evaluación de competencias para los diferentes niveles de la organización (cargos operativos, tácticos y estratégicos) enfocándose en los estilos de personalidad en una evolución del modelo DISC. Este modelo evalúa cuatro estilos de comportamiento y cinco grupos de competencias.
Además, incluye un componente de inteligencia emocional que permite evaluar la capacidad de los candidatos o empleados para identificar, regular y razonar sus emociones. La prueba toma aproximadamente 45 minutos y puede ser personalizada para ajustarse a los requerimientos de los cargos en tu organización.
¿Para qué sirve la prueba Kompe DISC?
Las pruebas que conforman Kompe DISC tienen una amplia variedad de beneficios para tu empresa. Algunos de estos beneficios incluyen:
- Mejorar la predicción del alto desempeño en un cargo específico de las personas que son evaluadas
- Identificar el talento natural de tus candidatos y empleados.
- Hacer selecciones y contrataciones más efectivas.
- Determinar cómo el rol del cargo y las características del mismo influyen en el desempeño superior.
- Desarrollar el talento natural de los empleados para garantizar un desempeño superior dentro de la compañía.
- Obtener una evaluación completa de competencias, personalidad e inteligencia emocional.
- Descargar informes integrales con resultados detallados, incluyendo comparativos.
- Obtener preguntas para profundizar con el evaluado y pautas para el desarrollo.
¿Qué mide la prueba Kompe DISC?
La prueba Kompe DISC mide los estilos de comportamiento, competencias e inteligencia emocional de los candidatos o empleados. Evalúa cinco grupos de competencias (Interpersonales, Cognitivas, Liderazgo, Intrapersonales), cuatro estilos de comportamiento (Dominancia, Influencia, Conformidad y Estabilidad), y Regulación Emocional.
Además, incluye un módulo de inteligencia emocional que permite evaluar la capacidad de los candidatos o empleados para identificar, regular y razonar las emociones.
¿Qué más puedes obtener de la prueba Kompe DISC?
Además de los informes integrales con resultados detallados, incluyendo comparativos y preguntas para profundizar con el evaluado y pautas para el desarrollo, también puedes obtener:
Informes detallados
para la selección y desarrollo de los candidatos.
Mapas de talento
consolidados para los equipos de trabajo.
Informe de interacción
entre el jefe y posible empleado.
Guía de plan de desarrollo
incluida.
Evaluaciones de riesgo
para complementar y tener una información completa del lado oscuro de la personalidad.
¿Por qué elegir Kompe DISC?
En Psigma, estamos comprometidos en ofrecer una herramienta de evaluación integral, ajustable a las necesidades de tu organización. Al elegir nuestra prueba Kompe DISC, obtendrás:
Prueba fácil y completa
Nuestra prueba Kompe DISC es fácil de aplicar y ofrece una evaluación completa de las competencias y estilos comportamentales de los candidatos o empleados.
Personalización
Información descriptiva
Evaluación de inteligencia emocional
Reportes adicionales
Soporte experto
Perfiles especializados
Ofrecemos perfiles especializados en distintas áreas, como directivo, coordinador, comercial, administrativo, servicio y técnico.
¿Estás interesado en conocer más?
Continúa navegando para conocer más información o consulta a uno de nuestros Asesores Psigma.
¿Cómo puede ayudarte Kompe DISC en tus procesos de selección?
Kompe DISC puede ayudarte en distintos procesos de talento humano de tu empresa, como:
Nuestras pruebas Kompe DISC han sido utilizadas con éxito por una amplia variedad de empresas en todo el mundo, desde pequeñas startups hasta grandes corporaciones. Nuestros clientes han reportado excelentes resultados al utilizar nuestras pruebas DISC en sus procesos de selección y desarrollo de personal.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo toma la prueba Kompe DISC?
¿Puedo personalizar los perfiles de la prueba Kompe DISC?
Sí, puedes escoger o adaptar cualquiera de los 45 perfiles validados y lograr la máxima personalización creando tus propios perfiles o crearlos de acuerdo con tus necesidades.
¿Por qué utilizar las pruebas de Kompe DISC?
Las pruebas DISC de Kompe DISC son una herramienta poderosa para evaluar el talento natural de tus candidatos y empleados. Al utilizarlas, podrás contar con una prueba fácil y completa, ajustable a las necesidades de tu organización. Además, podrás acceder a contenidos descriptivos que resaltan las fortalezas del evaluado, obtener pautas para su desarrollo, recibir información sobre cómo se comporta en situaciones de presión y su nivel de inteligencia emocional, y acceder sin costo adicional a diferentes reportes enfocados a cada proceso de talento humano.
¿Para quiénes son las pruebas DISC?
Las pruebas DISC son aplicables a todos los roles dentro de una organización, lo que las hace útiles para diferentes objetivos. Si eres del área de selección, las pruebas DISC te ayudarán a identificar a los mejores candidatos, si eres del área de desarrollo, podrás entrenar a tus empleados para que alcancen su máximo potencial y si eres del área de bienestar, podrás crear un plan de carrera personalizado para cada uno de los miembros de tu organización.
¿Cómo se utiliza la prueba DISC en los procesos de selección?
La prueba DISC se utiliza en los procesos de selección para identificar el talento natural de los candidatos y hacer selecciones más efectivas. Al evaluar los estilos de comportamiento, competencias e inteligencia emocional de los candidatos, podrás obtener una evaluación integral de personalidad que te permitirá seleccionar a los candidatos que mejor se ajusten al perfil del cargo y a la cultura de tu organización. También puede ser utilizada para determinar cómo el rol del cargo y las características del mismo influyen en el desempeño superior.
¿Cómo se utiliza la prueba DISC en los procesos de bienestar?
La prueba DISC se utiliza en los procesos de bienestar para crear planes de carrera personalizados para cada uno de los miembros de la organización. Al evaluar los estilos de comportamiento, competencias e inteligencia emocional de los empleados, podrás obtener una evaluación integral de personalidad que te permitirá estructurar planes de carrera personalizados para cada uno de ellos, lo que contribuirá a su satisfacción laboral y a la retención de talento en la organización.
¿Cómo se utiliza la prueba DISC en los procesos de desarrollo?
La prueba DISC se utiliza en los procesos de desarrollo para identificar las fortalezas y áreas de oportunidad de los empleados. Al evaluar los estilos de comportamiento, competencias e inteligencia emocional de los empleados, podrás obtener una evaluación integral de personalidad que te permitirá estructurar planes de desarrollo personalizados para cada uno de ellos.
Perfiles especializados en los que se puede aplicar
Directivo / Estratégico
La prueba DISC es especialmente útil para evaluar a los candidatos o empleados en cargos directivos, ya que permite evaluar su capacidad de liderazgo, ejecución y manejo-regulación emocional.
Tácticos
La prueba DISC también puede ser utilizada para evaluar a los candidatos o empleados en cargos de coordinación, ya que permite evaluar su capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
Comercial
La prueba Kompe DISC es muy útil para evaluar a los candidatos o empleados en cargos comerciales, ya que permite evaluar su capacidad de influencia y comunicación.
Adquiere la prueba Kompe DISC
ahora mismo
Si estás interesado en adquirir nuestra prueba Kompe DISC o tienes preguntas acerca de cómo puede ayudarte, contáctanos ahora mismo. Nuestro equipo de expertos estará encantado de ayudarte a elegir la mejor opción para tu empresa y responder a cualquier pregunta que puedas tener.
¡Mejora la efectividad de tus procesos de selección y desarrollo de personal con Kompe DISC!