Imagen de mujer analizando resultados de la organización en relación con la prueba Adn 360 de Psigma Corp
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Adquiere la prueba ADN 360° y realiza una evaluación personalizada de las competencias para tu Organización

ADN 360º identifica el nivel de desarrollo de competencias clave en tu Organización. Combina información de jefes, colaboradores, clientes e indicadores clave para obtener una perspectiva completa del desempeño de los evaluados.

¿Qué mide la prueba ADN 360º?

ADN 360º es una herramienta que evalúa las competencias definidas por tu organización o en las que podemos asesorarte, basándonos en nuestra experiencia y conocimiento de mercado.

Podrás identificar el nivel de dominio de cada competencia, así como las fortalezas y áreas de mejora de cada evaluado. Nos enfocamos en proporcionarte una visión completa y detallada de las habilidades de tu equipo, para que puedas tomar decisiones informadas en el desarrollo y crecimiento de tu Organización.

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Nuestros clientes

Beneficios de la Prueba ADN 360º

Importance of talent acquisition
Obtén un diagnóstico preciso del nivel de desarrollo de las competencias evaluadas en cada individuo, permitiéndote diseñar estrategias de desarrollo personalizadas.
Obtienes información Información detallada sobre los resultados obtenidos para cada perfil evaluado de acuerdo con las competencias evaluadas y niveles esperados.
Con base en los resultados podrás conocer aspectos en los que puedes concentrarte para el diseño de planes de intervención y desarrollo.
Nuestro equipo de expertos te brindará asesoramiento y apoyo durante el proceso de evaluación, en la interpretación de resultados y el diseño de planes de desarrollo efectivos.
Podrás incluir variables demográficas que te permitirán obtener puntajes para las diferentes subdivisiones o cruzar información para mayor nivel de detalle.  
Hemos brindado soluciones exitosas a organizaciones de todos los sectores, incluyendo pequeñas, medianas y grandes empresas del continente.    

Qué puedo obtener de la prueba ADN 360º

ADN 360 - Dirección

Identificación de brechas y oportunidades

ADN 360º evaluación de competencias, no solo revela el nivel de desarrollo actual de las competencias, sino que también identifica las diferencias existentes y las oportunidades de mejora, complementando la fase de evaluación del desempeño, permitiéndote tomar acciones concretas para el cierre de brechas.

ADN 360 - Cognitivas

Desarrollo del talento

Con nuestros resultados precisos y detallados, podrás identificar a aquellos empleados con mayor potencial y diseñar planes de desarrollo específicos para impulsar su crecimiento y retención dentro de la organización.

ADN 360 - Productividad

Evaluación del impacto del desarrollo

A través de evaluaciones posteriores, nuestra prueba te permite medir el progreso y el impacto de los programas de desarrollo implementados, asegurando un seguimiento efectivo y un ajuste continuo de las estrategias.

ADN 360 - Intrapersonales

Mejora de la toma de decisiones

Al contar con información confiable y objetiva sobre el desempeño de tu personal, podrás tomar decisiones fundamentadas en relación con promociones, asignación de proyectos y desarrollo de equipos, maximizando así el rendimiento organizacional.

Preguntas frecuentes sobre CLIMA LABORAL

Si, la información obtenida de la medición permite tener información clara sobre cómo se dan las dinámicas de clima en un nivel general de la empresa y por cada área evaluada.
Por supuesto, aquí lo importante es contar con un escenario viable para la medición, tener en cuenta para qué se mide el clima y que la información obtenida genere planes de acción e intervención.
Puedes incluir a todos los colaboradores de la empresa, aunque se recomienda no incluir a aquellos que lleven menos de 6 meses en la organización dado que aún podrían no tener un panorama claro de todas las dinámicas y tener dudas o no tener información suficiente al responder algunas de las preguntas.
Clima Laboral evalúa principalmente la percepción de la experiencia que tienen las personas sobre las diferentes dinámicas de Clima que se dan en función de la Organización, el Liderazgo y Compañeros, razón por la que se requiere que la evaluación sea absolutamente confidencial y obtener así, datos de calidad.
La implementación es realmente fácil y rápida y puede estimarse un tiempo aproximado de 3 o 4 semanas, sujeto a la complejidad y extensión del proceso.

Toda la información es custodiada directamente por Psigma Corp y administrada en nuestra plataforma, en ningún caso se solicitan datos personales de los colaboradores por lo que se asegura la confidencialidad de las respuestas.