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MODELO 70-20-10

Evoluttion ofrece un modelo de acción efectivo basado en el 70-20-10 con tres enfoques diferentes que establecen una línea de acción precisa orientada en:

EL VALOR DEL

DESARROLLO DE TALENTOS

ES VITAL PARA LA

EMPRESA MODERNA

Nuestra metodología de desarrollo de personas evalúa las necesidades específicas de cada organización y sus equipos con el objetivo de facilitar el cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.
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    1. Diagnóstico preliminar

  • null
    3. Creación de Valor

  • null
    2. Facilitación del desarrollo

  • null
    4. Evidencia de Desarrollo

SOLUCIONES PENSADAS EN EL DESARROLLO

LOS TALENTOS DE TU ORGANIZACIÓN

Propuestas adaptadas a las nuevas realidades del mercado, pensados en solucionar los factores críticos de la empresa con relación al crecimiento de sus talentos, estructurada en dos bloques formativos:
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Están estructurados para generar resultados específicos en los procesos de desarrollo con las personas.

– Líder potencial instalado
– Directivo coach habilidades conversacionales
– Planes de carrera – sucesión – alto potencial
– Coaching ejecutivo
– Desarrollo de clima laboral

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Está centralizado en proporcionar herramientas y destrezas, para llevarlas a la realidad del trabajo de los colaboradores.

– Escuela de líderes- desarrollo de destrezas y habilidades
– Entrenamiento en conversación y acuerdos de desarrollo y feedback
– Certificación disc / estilos comportamentales
– Entrenamiento en assesment center

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