Adquiere la prueba LIDERAZGO POTENCIAL INSTALADO y optimiza el desarrollo de los Líderes de tu Organización
Con LPI – LIDERAZGO POTENCIAL INSTALADO Identifica de forma profunda y fácil el potencial instalado de tus líderes y cómo crear planes de desarrollo que impulsen resultados de manera exponencial.
¿Qué mide la prueba LPI?
LPI – Liderazgo Potencial Instalado está basado en cuatro grandes ejes de potencial (ejecución, cognitivo, interpersonal e intrapersonal), que en conexión con la inteligencia emocional nos permite, de forma específica y detallada, identificar las áreas más fuertes.
Potencial de Energía
Potencial Cognitivo
Potencial Interpersonal
Potencial Intrapersonal
¡Contacta con un Asesor!
Nuestros clientes
Beneficios de la Prueba LPI
LPI – Liderazgo Potencial Instalado es un modelo de Desarrollo de Líderes basado en un diagnóstico profundo del potencial individual, en el que identificamos los talentos que identifican a los Líderes y los posibles bloqueadores de esa capacidad instalada.
Nuestros Expertos certificados en desarrollo te acompañan en el proceso, brindando asesoría, feedback y coaching, con quienes se establecen planes de desarrollo individualizados, alineados a la estrategia de la Organización y con indicadores claros y medibles asociados al resultado. Puedes escoger trabajar con solo el módulo de diagnóstico o el programa completo.
¿Para qué sirve la Prueba LPI?
LPI – Liderazgo Potencial Instalado ha sido diseñado para descubrir y comprender las áreas de mayor potencial y para acompañar el fortalecimiento y potencialización de los Líderes para maximizar su Talento Natural.
- Facilita a la organización la construcción de un modelo de liderazgo basado en talento, permitiendo lograr mejores resultados.
- Permite a la organización conocer los potenciales líderes que remplazarían en el futuro a los actuales niveles superiores en la organización.
- Evaluamos el entorno del Líder con la percepción de jefes, colaboradores y colegas.
Cómo está diseñado el modelo de LPI
Nuestro modelo aborda una serie de fases que inician con una contextualización entre la metodología Psigma y el modelo de liderazgo que tiene o desea la Organización, pasando por varias etapas que describimos a continuación:
Ruta de Desarrollo:
de potencial
personal
de desarrollo
del Coachee
continua
con su
desarrollo
los resultados
los resultados
de potencial
VOLVER AL
INICIO
PARA IR
AL FINAL
los resultados
los resultados
El Potencial del Líder, los Bloqueadores Comportamentales y la efectividad de la ejecución
de potencial
los resultados
los resultados
VOLVER AL
INICIO
PARA IR
AL FINAL
de potencial
los resultados
los resultados
VOLVER AL
INICIO
PARA IR
AL FINAL
de potencial
los resultados
VOLVER AL
INICIO
PARA IR
AL FINAL
de potencial
los resultados
continua
con su
desarrollo
VOLVER AL
INICIO
LPI está conformado por:
Una trilogía que permite de manera secuencial obtener el mejor diagnóstico posible para el nivel adecuado de cada líder evaluado.
- LPI-Talento
- LPI-Bloqueadores
- LPI-Efectividad
Un conjunto de opciones de desarrollo aplicables de forma individual o corporativa.
- Feedback Apreciativo
- Día de Equipo Corporativo
- Coaching Ejecutivo
- Desarrollo de Potencial de Liderazgo para un mejor desempeño
Qué puedo obtener de la prueba LPI
Utilizar Liderazgo Potencial Instalado en tu organización es fácil e incomparable en costos y beneficios. Nuestro equipo de expertos certificados en desarrollo se encargará de guiar y facilitar el proceso. A través de una combinación de evaluaciones, entrevistas y análisis en profundidad, obtendremos una comprensión completa del potencial de tus Líderes.
Mapeo de talento
Nuestro modelo de desarrollo permite a las Organizaciones mapear el talento de sus Líderes, identificando a aquellos con un alto potencial y aquellos que pueden beneficiarse de un desarrollo adicional.
Programas de sucesión
Al comprender y desarrollar el potencial de tus Líderes, podrás establecer programas de sucesión sólidos y asegurar la continuidad del liderazgo en tu Organización.
Plan de carrera estructurado
Nuestro modelo proporciona un plan de carrera claro y estructurado para los Líderes, permitiéndoles visualizar su crecimiento y desarrollo a largo plazo.
Medición y seguimiento del progreso
A través de nuestras evaluaciones continuas y métricas de progreso, puedes medir y realizar un seguimiento del desarrollo de tus Líderes, garantizando resultados tangibles y sostenibles.
