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Adquiere LIDERAZGO POTENCIAL INSTALADO, un modelo que optimiza el desarrollo de los Líderes de tu Organización
Con LPI – LIDERAZGO POTENCIAL INSTALADO identifica de forma profunda y fácil el potencial instalado de tus líderes y cómo crear planes de desarrollo que impulsen resultados de manera exponencial.
¿Qué mide el modelo LPI?
LPI – Liderazgo Potencial Instalado está basado en cuatro grandes ejes de potencial (ejecución, cognitivo, interpersonal e intrapersonal), que en conexión con la inteligencia emocional nos permite, de forma específica y detallada, identificar las áreas más fuertes.
Potencial de Energía
Potencial Cognitivo
Potencial Interpersonal
Potencial Intrapersonal
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Beneficios del modelo de desarrollo de líderes - LPI
LPI – Liderazgo Potencial Instalado en su fase inicial incorpora un diagnóstico profundo del potencial individual, en el que identificamos los talentos que caracterizan a los Líderes y los posibles bloqueadores de esa capacidad instalada.
Nuestros Expertos Certificados en desarrollo te acompañan en el proceso, brindando asesoría, feedback y coaching, con quienes se establecen planes de desarrollo individualizados, alineados a la estrategia de la Organización y con indicadores claros y medibles asociados al resultado. Puedes escoger entre trabajar con solo el módulo de diagnóstico o el programa completo.
![Liderazgo Caracteristicas Lider](https://www.psigmacorp.com/wp-content/uploads/liderazgo-caracteristicas-lider.webp)
¿Para qué sirve el modelo LPI?
LPI – Liderazgo Potencial Instalado ha sido diseñado para descubrir y comprender las áreas de mayor potencial y para acompañar el fortalecimiento y potencialización de los Líderes para maximizar su Talento Natural.
- Facilita a la organización la construcción de un modelo de liderazgo basado en talento, permitiendo lograr mejores resultados.
- Permite a la organización conocer los potenciales líderes que remplazarían en el futuro a los actuales niveles superiores en la organización.
- Evaluamos el entorno del Líder con la percepción de jefes, colaboradores y colegas.
Cómo está diseñado el modelo de LPI
Nuestro modelo aborda una serie de fases que inician con una contextualización entre la metodología Psigma y el modelo de liderazgo que tiene o desea la Organización, pasando por varias etapas que describimos a continuación:
Ruta de Desarrollo:
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de potencial
personal
de desarrollo
del Coachee
continua
con su
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El Potencial del Líder, los Bloqueadores Comportamentales y la efectividad de la ejecución
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LPI está conformado por:
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Una trilogía que permite de manera secuencial obtener el mejor diagnóstico posible para el nivel adecuado de cada líder evaluado.
- LPI-Talento
- LPI-Bloqueadores
- LPI-Efectividad
![Assesmet Programs](https://www.psigmacorp.com/wp-content/uploads/2022/05/LPI-Programs-logo.png)
Un conjunto de opciones de desarrollo aplicables de forma individual o corporativa.
- Feedback Apreciativo
- Día de Equipo Corporativo
- Coaching Ejecutivo
- Desarrollo de Potencial de Liderazgo para un mejor desempeño
Qué puedo obtener del modelo LPI
Utilizar el modelo de desarrollo de líderes LPI – Liderazgo Potencial Instalado en tu organización es fácil e incomparable en costos y beneficios. Nuestro Equipo de Expertos Certificados en desarrollo se encargará de guiar y facilitar el proceso. A través de una combinación de evaluaciones, entrevistas y análisis en profundidad, obtendremos una comprensión completa del potencial de tus Líderes.
Mapeo de talento
Nuestro modelo de desarrollo permite a las Organizaciones mapear el talento de sus Líderes, identificando a aquellos con un alto potencial y aquellos que pueden beneficiarse de un desarrollo adicional.
Programas de sucesión
Al comprender y desarrollar el potencial de tus Líderes, podrás establecer programas de sucesión sólidos y asegurar la continuidad del liderazgo en tu Organización.
Plan de carrera estructurado
Nuestro modelo proporciona un plan de carrera claro y estructurado para los Líderes, permitiéndoles visualizar su crecimiento y desarrollo a largo plazo.
Medición y seguimiento del progreso
A través de nuestras evaluaciones continuas y métricas de progreso, puedes medir y realizar un seguimiento del desarrollo de tus Líderes, garantizando resultados tangibles y sostenibles.