Talento Operativo: Una prueba para evaluar con precisión personal de nivel operativo.
Bienvenido a Talento Operativo, una prueba psicotécnica especializada en la evaluación de competencias, personalidad, habilidades cognitivas y potencial para cargos operativos.
Con 27 años de experiencia en el mercado, nuestra metodología basada en el Talento Natural ha demostrado ser altamente efectiva en la selección de empleados con alto desempeño.
¿Qué es y cómo aplicarla con éxito?
La prueba Talento Operativo es una herramienta científicamente validada que te permite evaluar de manera precisa y confiable a los candidatos para roles operativos. Con nuestra metodología, puedes identificar a aquellos individuos con el talento necesario para tener un desempeño excepcional en su puesto de trabajo.
A través de nuestra plataforma de aplicación Psigma Online, puedes seleccionar entre los diferentes perfiles operativos que poseemos y administrar fácilmente la prueba, para obtener resultados detallados en tiempo real.
¿QUÉ MIDE LA PRUEBA?
La prueba Talento Operativo evalúa de manera integral las siguientes áreas:
Roles evaluados:
Básicos, Asistenciales, Auxiliares
Tipos de Perfil:
12 Preestablecidos
Tiempo de aplicación:
35 Min.
COMPETENCIAS OPERATIVAS
COMPETENCIAS OPERATIVAS
PERSONALIDAD
PERSONALIDAD
HABILIDADES COGNITIVAS
HABILIDADES COGNITIVAS
POTENCIAL DE COMPETENCIAS
POTENCIAL DE COMPETENCIAS
Ventajas al usar Talento Operativo
Selección precisa
Identifica candidatos con el talento natural necesario para roles operativos exitosos.
Reducción de errores
Minimiza los errores de selección al contar con una evaluación científicamente validada.
Ahorro de tiempo y recursos
Optimiza el proceso de selección al filtrar rápidamente a los candidatos más adecuados.
Desarrollo de talento
Identifica el potencial de desarrollo de los candidatos, permitiendo una gestión efectiva del talento.
Diferencias de otras evaluaciones
Contamos con diferentes perfiles que puedes escoger para asegurar un mejor ajuste y precisión.
¿Cómo usarla y en qué perfiles aplica?
La prueba Talento Operativo es flexible y se adapta a diferentes roles operativos con precisión, incluyendo los siguientes perfiles:
Básico
Enfocado a ejecuciones concretas. Decisiones ya establecidas. Roles de baja exigencia cognitiva 1 perfil habilitado para aplicación en papel únicamente.
Intermedio
Enfocado a cargos asistenciales y de apoyo, con aportes e impacto de intensidad operativa media. Incluye evaluación de habilidades cognitivas específicas.
Calificado
Enfocados en aportes de mayor impacto e interacción en los procesos. Incluye la evaluación de competencias y habilidades cognitivas asociadas a responsabilidades específicas.
¿Necesitas seleccionar personal operativo de desempeño excepcional?
Continúa navegando para conocer más información o consulta a uno de nuestros Asesores Psigma.
¿Qué más se obtiene de esta prueba?
Además de las ventajas mencionadas anteriormente, la prueba Talento Operativo ofrece estos beneficios adicionales:
Preguntas Frecuentes
Qué tipos de cargos operativos puedo evaluar con esta prueba?
¿Si evalúo cualquier cargo, siempre se incluirá la medición de competencias?
¿Qué resultados entrega el reporte de esta prueba?
¿Puedo obtener resultados comparativos entre candidatos?
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