Adquiere SER, un conjunto personalizado de pruebas psicotécnicas, validadas científicamente
Nuestras evaluaciones están diseñadas para evaluar todo tipo de cargos en tu organización, haciendo un diagnóstico del Talento Natural y de las Conductas Problemáticas que se puedan presentar en tus candidatos.
¿Qué mide la prueba SER?
SER mide de manera precisa y exhaustiva las competencias clave necesarias para el desempeño exitoso en tu empresa. Nuestro modelo abarca y se ajusta a una amplia gama de competencias, permitiendo una evaluación completa y detallada de cada individuo.
Obtén información valiosa sobre las fortalezas y áreas de mejora de tus empleados o candidatos impulsando así su desarrollo profesional y el crecimiento organizacional.
Ejecución
Cognitivo
Interpersonal
Social
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Conductas Problemáticas
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Nuestros clientes
Beneficios de la Prueba SER
Nuestra amplia experiencia nos permite crear una solución integral que brinda a tu compañía, la posibilidad de contar con las evaluaciones personalizadas que tu necesites, según el nivel de contribución en la compañía y el tipo de cargo que tenga la persona, así puedes obtener:
¿Para qué sirve la Prueba SER?
SER ha sido diseñada para evaluar comportamientos, habilidades y experiencia, factores asociados al desarrollo de competencias, incluyendo módulos específicos de inteligencia emocional y conductas problemáticas, por lo que con nuestra plataforma obtendrás resultados altamente personalizados y confiables, además de obtener:
- Evaluar de manera personalizada, seleccionando tus perfiles acorde a los roles que necesitas evaluar.
- Invitar a tus empleados o candidatos a completar la evaluación en línea, a través de nuestra plataforma Psigma Online.
- Recibir resultados detallados y personalizados de cada evaluación.
- Información y datos significativos para el desarrollo individual y estratégico de la organización.
Qué puedo obtener en los informes de la prueba SER
Resultados altamente personalizados
Basados en un modelo científicamente validado, construimos una prueba diferente por cada uno de los perfiles que necesites evaluar.
Identificación y mapeo de competencias críticas
Alineación y ajuste al modelo de competencias propio de tu compañía.
Informe integral y gráfico
Análisis de competencias críticas, identificación de brechas y recomendaciones
