Adquiere la Prueba PROA K, para evaluar talento para cargos de personal operativo y asistencial
PROA K evalúa de manera integral todos los factores críticos que inciden en el desempeño superior de cada uno de los cargos operativos de tu organización, para siempre seleccionar a los mejores.
¿Qué mide la prueba PROA K?
PROA K ofrece un inventario integral de evaluación con base en los hallazgos científicos relacionados con el Talento Natural en cargos operativos, soportados en los más de 20 años de investigación científica realizada por Psigma Corp.
Competencias Operativas
Personalidad
Intereses Ocupacionales
Habilidades Cognitivas
¡Contacta con un Asesor!
Nuestros clientes
Beneficios de la Prueba PROA K
PROA K es el perfecto equilibrio de una herramienta práctica y a la vez altamente especializada, con todo lo que necesitas conocer factores claves de tu personal operativo, con ella podrás realizar:
¿Para qué sirve la Prueba PROA K?
- Ahorra un 40% de tu tiempo en procesos de selección.
- Ten la seguridad de tomar decisiones con base en un modelo científico.
- Libérate del trabajo operativo y automatiza tus procesos.
- Conviértete en un agente de cambio al gestionar el Talento de todos.
- Genera un impacto en los resultados de tu empresa al elegir el mejor Talento.
- Transforma la historia de tu empresa a través del mejor Talento.
Qué puedo obtener en los informes de la prueba PROA K
A través de nuestros Informes enfocados en identificar las características más destacadas del evaluado, podrás:
Porcentaje de ajuste al perfil
Fortalezas naturales del candidato
Puntuación en factores críticos
Escala de manipulación
Análisis descriptivo
Preguntas frecuentes sobre PROA K
Qué tipos de cargos operativos puedo evaluar con esta prueba?
PROA K es una prueba psicométrica relevante para evaluar una amplia diversidad de cargos operativos, desde aquellos enfocados a labores operativas concretas de baja exigencia cognitiva, de nivel intermedio como asistenciales o de apoyo y de nivel calificado, que realicen aportes de mayor impacto e interacción en los procesos.
¿Si evalúo cualquier cargo, siempre se incluirá la medición de competencias?
La prueba tiene diferentes tipos de perfil, según la complejidad de tu cargo operativo. Las competencias en estos perfiles estarán asociadas al cargo y la complejidad del mismo.
