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¿Porqué utilizar FHIABLE?

Tanto las medidas fisiológicas (polígrafo) como las psicológicas (pruebas de integridad) contribuyen a conocer la honestidad de las personas al contestar ciertas preguntas.
Fhiable une las dos metodologías soportadas en estudios de investigación previos donde las personas aplicaron cada una de las mismas.
¿CÓMO FHIABLE EVALUA EL RIESGO DE FRAUDE?

A través de 3 tipos de componentes principales

Evaluación Fisiologica: Detección remota fisiológica y transdérmica de engaño a traves de la tecnica de RPPG, usando Inteligencia Artificial.

Evaluación Psicológica: Identificación del perfil psicológico asociado al riesgo de fraude.

Modelo Predictivo: Modelo Predictivo de riesgo con algoritmo de machine learning construido con personas que aplicaron el poligrafo y el perfil psicológico.

Más Eficiente

Identifique el grado de confianza y credibilidad que se puede tener en que sus empleados no cometerán conductas perjudiciales para la organización.

Más Robusto

Estime el nivel de veracidad y sinceridad con que las personas responden en el proceso de selección por medio de una evaluación fisiológica en remoto.

Más Científico

Proyección avanzada de factores psicológicos asociados a comportamientos que evalúan la rectitud y comportamientos inapropiados que deterioran de forma importante el clima laboral.
¿Cuál es el porcentaje de los despidos de su compañía relacionados con temas de fraudes, valores, confiabilidad o similares?

Potencie sus filtros de seguridad con la inteligencia artificial, cómprelo ahora.

¿CÓMO FHIABLE EVALUA EL RIESGO DE FRAUDE?

!Existen muchos bandidos galopantes!

Porque las organizaciones tienden a no denunciar los hechos y al buscar antecedentes no aparecen.

39%

de las empresas

presenta algún tipo de fraude

63%

de los crimenes económicos

han sido realizado por empleados actuales

12%

de las personas evaluadas

por credibilidad admiten haber cometido ilícitos

10%

de las personas

admiten haber fingido incapacidades para presentarse a trabajar

ENCUENTRA TUS INFORMES
Identifica con facilidad los puntajes y resultados obtenidos por el(a) candidato(a) en cada sección del informe.

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