La evaluación del talento no puede limitarse a indicadores superficiales. Así como Artemis II valida sistemas en condiciones reales, el comportamiento humano se entiende en la profundidad.
Desarrollo
Evaluación del talento: Por qué identificar rasgos no predice el desempeño
La evaluación del talento enfocada a selección y desarrollo de personas basada en rasgos aislados es insuficiente. Descubre cómo el Modelo 5 STAR® permite una lectura sistémica del desempeño.
El desempeño laboral no es fijo
El desempeño laboral no es un valor estático que un profesional lleva consigo en su maletín de una empresa a otra
Bloqueadores: el riesgo invisible detrás de muchos errores de contratación
En los procesos de gestión de talento de muchas empresas suele existir una brecha crítica entre lo que una organización ve durante un proceso de selección y lo que realmente obtiene una vez que el colaborador se integra a la operación. Los errores de contratación son...
El peligro del reduccionismo al intentar comprender el comportamiento humano en el trabajo
El comportamiento humano es un fenómeno increíblemente complejo, influenciado por una combinación de factores biológicos, psicológicos, sociales y culturales. Sin embargo, en la búsqueda por comprender esta complejidad, a veces caemos en la trampa del reduccionismo,...
Descubre el impacto de la capacitación en liderazgo en tus procesos de selección empresa
La identificación y retención de talento es crucial. Para aquellos inmersos en el ámbito de recursos humanos, psicología y gestión de personal, la necesidad de optimizar los procesos de selección se vuelve cada vez más apremiante. En este contexto, la...
Pruebas psicotécnicas para seleccionar gerentes y su impacto en la selección de candidatos
Quizás uno de los desafíos que más temor puede representar en el escenario empresarial es el de identificar líderes excepcionales, pues este reto se ha convertido en un imperativo. La clave para este proceso reside en diferentes aspectos, pero uno de los más cruciales...
Clima y cultura organizacional: La clave estratégica para potenciar tu talento
Para el contexto empresarial contemporáneo, la gestión del talento se ha convertido en uno de los principales factores estratégicos que orienta el rumbo de las organizaciones hacia el éxito y sobre esa misma línea, la gestión sobre el clima y la cultura...
Creando un entorno laboral positivo: La clave para el éxito estratégico
Qué es el ambiente laboral Imagina llegar a trabajar cada día y sentir que estás entrando en un lugar donde no solo eres valorado, sino también inspirado. Este es el poder de un buen ambiente laboral, un elemento crucial que va más allá de las 4 paredes de una...
Encuesta de clima laboral: fundamental en la transformación de tu estrategia de gestión del talento
Uno de los principales retos en la búsqueda de mejores prácticas en la gestión del talento, es comprender a fondo y abordar el clima laboral. Este aspecto, a menudo subestimado, en la mayoría de los casos resulta siendo un factor clave en la transformación profunda de...