Competencias y Preferencias Cerebrales con Evaluación Neuro Kompe: Un Nivel Superior de Evaluación
Evaluación Neuro Kompe es una herramienta innovadora que combina el modelo de preferencias cerebrales con el desarrollo competencias cognitivas, brindando una comprensión más profunda e integral de las fortalezas individuales. Esta solución está diseñada para identificar el talento natural de tus candidatos o colaboradores, optimizando su desempeño en roles operativos, intermedios y estratégicos.
Vemos en las personas lo que otros no ven, para mejorar su proceso de talento humano.
¿Qué Mide Evaluación Neuro Kompe en las Competencias y Preferencias Cerebrales?
Evaluación Neuro Kompe evalúa a todos los niveles de la organización, desde roles operativos hasta cargos estratégicos, con perfiles preestablecidos que facilitan la selección de personal operativo, el desarrollo y la mejora del desempeño. Los aspectos clave incluyen:
Nuestra prueba evalúa:
Preferencias Cognitivas
Competencias Desarrollo
Desviación Tipo
Contextos Preferencia
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Organizaciones internacionales como Coca-Cola, Bayer y AT&T han utilizado Evaluación Neuro Kompe para potenciar las competencias y preferencias cerebrales de sus equipos, logrando un desempeño excepcional.
Beneficios de las Competencias y Preferencias Cerebrales con Evaluación Neuro Kompe
Identificar las competencias y preferencias cerebrales con Evaluación Neuro Kompe trae ventajas en diversos ámbitos:
Adapta tu estilo para transmitir información clara según las preferencias cerebrales de cada persona.
Fomenta la colaboración al entender los estilos cognitivos del equipo.
El indicador de Ajuste al Cargo (TAC) integra diversas perspectivas para decisiones más sólidas.
¿Para Qué Sirve Evaluación Neuro Kompe en las Competencias y Preferencias Cerebrales?
Evaluación Neuro Kompe es una prueba psicotécnica que combina preferencias cerebrales con desarrollo competencias cognitivas, ofreciendo:
- Facilitación en la Identificación del Talento Natural: Detecta fortalezas únicas del evaluado.
- Optimización del Proceso de Selección: Encuentra el candidato ideal para cada rol.
- Opciones de Mejora en Desarrollo y Desempeño: Potencia habilidades cognitivas y adaptabilidad.
- Ajuste Real al Perfil del Cargo: Alinea las preferencias con las demandas laborales.
¿Qué Obtengo con los Informes de Evaluación Neuro Kompe para Competencias y Preferencias Cerebrales?
Los informes de Evaluación Neuro Kompe ofrecen información valiosa
Comprensión de Fortalezas individuales
Identifica talentos naturales para asignar tareas efectivas.
Puntuaciones en competencias, preferencias y contextos de interacción.
Recomendaciones para potenciar el desarrollo competencias cognitivas.
Preguntas Frecuentes sobre Evaluación Neuro Kompe y Competencias y Preferencias Cerebrales
¿Las preferencias cerebrales son iguales al Modelo DISC?
No, el modelo de preferencias cerebrales se basa en los hemisferios cerebrales, analizando cómo las personas procesan información (analítico, creativo o equilibrado), a diferencia del DISC que enfoca estilos de comportamiento.
¿Qué es la Desviación de Tipo en el modelo de preferencias Cerebrales?
Es la capacidad de desarrollar habilidades más allá del hemisferio dominante, adaptándose a nuevas demandas cognitivas a lo largo de la vida.
¿Qué importancia tiene que las preferencias cerebrales se manifiesten en contextos introvertidos o extravertidos?
Aunque no definen introversión o extroversión, influyen en cómo una persona se siente cómoda y rinde mejor, adaptándose a distintos entornos laborales.
¿Cómo conocer las preferencias cerebrales de una persona aporta información para procesos de selección de personal o evaluación interna?
Permite alinear las competencias y preferencias cerebrales con las exigencias cognitivas del cargo, mejorando el desempeño y la colaboración en equipo.