Selección de Personal Operativo con Talento Operativo 2.0:
Evalúa con Precisión y Profundidad
La prueba TALENTO OPERATIVO 2.0® se diferencia de otros modelos de evaluación para cargos operativos por su enfoque altamente especializado, su estructura de evaluación integral y multidimensional, su sistema de perfiles por niveles de contribución, su capacidad predictiva y su sólido rigor científico para controlar sesgos.
+28 años
evaluando talentos con profundidad
+20 países
presentes
+9M
de talentos evaluados
+7300
colaboraciones en organizaciones
con Talento Operativo 2.0?
Talento Operativo 2.0 integra competencias, rasgos de personalidad y habilidades cognitivas, organizándolos en cinco clústeres principales que permiten evaluar con profundidad el desempeño en contextos operativos exigentes:
Ejecución
Interacción
Capacidad Cognitiva
Potencial de Competencia
¿Qué Obtengo con los Informes de los informes de TALENTO OPERATIVO 2.0?
Los informes de Talento Operativo ofrecen una visión clara para tu selección de personal operativo:
Evaluación de ajuste al rol
Resultados porcentuales que muestran el nivel de compatibilidad del candidato con cargos operativos, auxiliares, asistenciales y técnicos, adaptándose a las exigencias y responsabilidades específicas de cada perfil.
Dashboard Interactivo
Recomendaciones de Desarrollo
Incluye sugerencias para el desarrollo del evaluado, construidas a partir de su talento y potencial, con el fin de orientar acciones que fortalezcan su desempeño futuro.
Basada en la metodología de Psigma, Talento Operativo permite:
Talento Operativo evalúa en profundidad las competencias, personalidad y habilidades cognitivas específicas para cargos operativos:
Asesoramiento especializado
Informes completos
Actualizaciones constantes
Certificación Psigma
En Psigma