ANTES IA: Prueba de Integridad para Identificar la Rectitud en el Trabajo

ANTES IA es una prueba de integridad psicotécnica revolucionaria que utiliza inteligencia artificial, reconocimiento facial y análisis de micro expresiones para detectar riesgos, a partir de conductas que reflejan la integridad de la persona en el contexto laboral. Este modelo ofrece una evaluación en profundidad de la rectitud en el trabajo, ayudando a tomar decisiones de selección más seguras y confiables

+28 años

evaluando talentos con profundidad

+20 países

presentes

+9M

de talentos evaluados

+7300

colaboraciones en organizaciones

A través de esta prueba de integridad, se obtiene una visión clara y detallada de los candidatos, midiendo aspectos esenciales relacionados con la integridad y la rectitud, clave para proteger los intereses de la organización con tecnología avanzada.

¿Listo para ver en las personas lo que otros no ven?​

Solicita una demostración y conoce cómo ANTES IA te ayuda a tomar decisiones más confiables, sin margen para el riesgo.

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La prueba de integridad ANTES IA evalúa en profundidad la integridad laboral y la propensión al riesgo a través de cinco factores clave, integrando tecnología de punta:

Conductas de Riesgo

Control de Conductas de Riesgo

Mide la aceptación de conductas honestas versus deshonestas, abarcando variables como soborno, acoso, manejo de información, uso de implementos, juegos de azar, entre otras.

Antecedentes perfil Ciudadano

Antecedentes y Perfil Ciudadano

Detecta conductas o eventos previos de riesgo, como sanciones, consumo de sustancias, falsificación o procesos judiciales.

Rectitud en el Trabajo

Rectitud en el Trabajo

Evalúa la capacidad de reconocer consecuencias negativas de los actos.

¿Qué Obtengo con los Informes de la Prueba de Integridad ANTES IA?

¿Para Qué Sirve la Prueba de Integridad ANTES IA?

ANTES IA es una prueba que sirve para prevenir conductas que podrían afectar negativamente a la organización, como el fraude, que, según estudios, causa pérdidas anuales de hasta el 5% de los ingresos de las empresas.

  • Es una herramienta validada con población latinoamericana.
  • No es una adaptación de otras pruebas; está diseñada para nuestro contexto regional.
  • Identifica elementos clave y relevantes en el entorno laboral.
  • Entrega resultados en tiempo real dentro de un entorno seguro.
  • Ofrece fácil interpretación de los resultados.
  • Permite detectar conductas laborales poco favorables.
  • Confirma la veracidad de las declaraciones del evaluado.
  • Evalúa antecedentes y señales de alerta en tiempo real.
    Facilita decisiones de contratación más seguras.

Te asesoramos para que puedas seleccionar la exigencia que se aplica en cada caso.

En Psigma

Vemos en las Personas
LO QUE OTROS NO VEN
Preguntas Frecuentes sobre la Prueba de Integridad ANTES IA
¿Cuándo aplicar la Prueba de Integridad ANTES IA en el proceso de selección?
Es ideal para etapas iniciales, asegurando una selección objetiva, precisa y confiable, con tecnología avanzada.
¿Cuánto tiempo toma la prueba?
El tiempo de aplicación va a depender del nivel educativo del candidato.
¿Es confiable la Prueba de Integridad ANTES IA?
Sí, utiliza IA validada y análisis facial para ofrecer resultados precisos y confiables.
¿Cuál es el nivel de dificultad?
La prueba de integridad evalúa la rectitud y el comportamiento integro con un formato adaptable a todos los cargos.