El Modelo 5 STAR®

Una evolución con profundidad

El 18 de febrero no presentamos solo una nueva imagen. Presentamos una nueva etapa en nuestra historia. Una identidad que nace de lo que siempre hemos sido:
ver en profundidad al ser humano.

+28 años

evaluando talentos con profundidad

+20 paises

presentes

+9M

de talentos evaluados

+7300

colaboración en organizaciones

Psigma evoluciona.

Un momento que nos reúne

En el Gran Salón del Club El Nogal vivimos un encuentro que marcó un antes y un después.

Nuestra comunidad empresarial, aliados estratégicos y líderes del sector nos acompañaron en un espacio que fue más que académico: fue una declaración de propósito.

Psigma evoluciona.
Y lo hace desde su esencia.

IA y humanidad: la conversación que define el futuro

Bajo el encuentro “IA: El nuevo socio estratégico de Gestión Humana”, reflexionamos sobre cómo la tecnología transforma el trabajo, pero no reemplaza lo humano.

Hablamos de estrategia, liderazgo, regulación, cultura y bienestar.
Pero, sobre todo, hablamos de algo más profundo:
cómo sostener la esencia humana en medio del cambio.

Memorias 5 STAR®

Retransmisión completa del evento

Si quieres volver a escuchar las reflexiones, profundizar en los paneles o vivir nuevamente este lanzamiento, aquí puedes acceder a la retransmisión oficial.

Nuestro Modelo 5STAR

Este marco metodológico permite comprender el comportamiento humano de forma integral en contextos laborales. Analiza cinco dimensiones clave que interactúan y explican cómo una persona se desempeña, decide y se adapta. Sustentado en la Ciencia de la Profundidad, ofrece una lectura estructural que permite identificar talento natural, potencial instalado y factores que pueden limitar el desempeño, aportando mayor claridad para la toma de decisiones en personas y organizaciones.

Psigma Corp

Más que una renovación

Renovar la imagen fue un acto de coherencia.

Lo que somos por dentro debía verse por fuera.

El Modelo 5 STAR® dejó de ser solo arquitectura conceptual.
Ahora también es identidad.