ADN 360°: Evaluación de desempeño por competencias, herramienta avanzada.
ADN 360° no es solo una evaluación de desempeño por competencias o una herramienta de medición; es una solución avanzada diseñada para gestionar el modelo de competencias de la organización de manera integral. Con un enfoque multi-referencial que involucra a diferentes observadores y asegura una evaluación precisa. Identifica fortalezas, brechas y oportunidades de desarrollo a nivel individual, grupal y organizacional, ayudando a tu empresa a potenciar el éxito y la competitividad.
Permite obtener una visión completa y estratégica, midiendo el impacto de la gestión de cada colaborador con una metodología multi-referencial que involucra a diferentes observadores.
¿Listo para Transformar tu Organización con ADN 360°? Evaluación de desempeño por competencias, herramienta avanzada.
Completa el formulario para recibir una asesoría personalizada y descubre cómo ADN 360°, como herramienta avanzada para la evaluación de desempeño por competencias, puede optimizar el desarrollo de tus equipos.
¿Qué Evalúa ADN 360° como Herramienta para evaluación de desempeño por competencias?
ADN 360° va más allá de una simple evaluación de competencias laborales. Como herramienta avanzada para evaluar y gestionar competencias organizacionales y funcionales, utiliza una metodología de múltiples referentes (jefes, colegas, colaboradores) que permite medir el desarrollo de la competencia.
ADN permite adaptar el modelo de competencias de la organización a la herramienta, ajustándola a la Cultura y factores críticos de la organización.
Competencias cognitivas
Competencias interpersonales
Competencias de productividad
Competencias de liderazgo
Competencias intrapersonales
Con ADN 360°, obtendrás una visión completa y detallada para el desarrollo humano a nivel de personas, grupos y organización, según el modelo de la compañía.
Empresas Líderes que Confían en la profundidad de Psigma
Organizaciones internacionales como Coca-Cola, Bayer y AT&T han utilizado ADN 360° para fortalecer su gestión por competencias, logrando equipos más productivos y competitivos gracias a esta herramienta avanzada para evaluar competencias organizacionales y funcionales.
Datos que Respaldan la Eficacia de ADN 360°
Sabías que...
¿Qué Obtengo con los Informes de ADN 360°?
Los informes de ADN 360° proporcionan datos detallados para una gestión por competencias efectiva, permitiendo de forma rápida identificar:
Fortalezas individuales
y colectivas
Identifica el nivel de desarrollo de las competencias clave en cada perfil/cargo evaluado.
Brechas de
competencias
Analiza las diferencias entre el desempeño actual y el deseado; identifica la percepción que tienen otros evaluadores.
Recomendaciones
de desarrollo
Con base en los resultados, obtén sugerencias para diseñar planes de intervención y desarrollo.
Análisis
demográfico
Segmenta datos por áreas, cargos o niveles jerárquicos para una visión completa.
Evaluación
de impacto
Desarrolla un plan de seguimiento para medir el progreso de los programas de desarrollo implementados.
¿Para Qué Sirve ADN 360° en la evaluación de desempeño por competencias?
ADN 360° facilita identificar el desarrollo actual de las competencias evaluadas proporcionando información clave para la planeación y gestión de acciones orientadas al desarrollo y fortalecimiento de los evaluados.
Configuración personalizada
Se adapta a las necesidades específicas de tu empresa, identificando las competencias laborales más relevantes.
Análisis
integral
Detalla habilidades, fortalezas y áreas de mejora a nivel individual, grupal y organizacional.
Desarrollo
del talento
Identifica empleados con alto potencial facilitando la creación de programas que fortalezcan sus habilidades clave.
Beneficios de ADN 360° para la evaluación de desempeño por competencias
Con ADN 360°, como herramienta avanzada para evaluar y gestionar competencias organizacionales y funcionales, obtienes resultados estratégicos para aumentar la competitividad organizacional:
Identifica el nivel de desarrollo de las competencias esenciales en cada colaborador, ofreciendo una visión clara de sus fortalezas y áreas de mejora.
Total personalización al modelo de competencias de la empresa.
Compatible con sistemas de gestión de calidad como ISO 9001.
Identificación de áreas clave para el crecimiento organizacional.
Gracias a los informes detallados y analítica avanzada, desarrolla planes de seguimiento para el progreso de los programas de desarrollo implementados.
Nuestro equipo te brinda asesoramiento durante todo el proceso, desde la configuración hasta la interpretación de los reportes.
En Psigma
VEMOS EN LAS PERSONAS LO QUE
OTROS NO VEN
Preguntas Frecuentes sobre ADN 360°
Sí, ADN 360° permite obtener indicadores detallados sobre el clima laboral general y las dinámicas específicas dentro de cada área evaluada, ayudando a diseñar planes de mejora.
Por supuesto, ADN 360° se adapta a empresas de cualquier tamaño, proporcionando una evaluación de desempeño por competencias que genera datos accionables para el desarrollo organizacional.
Sí, aunque recomendamos excluir a aquellos con menos de 6 meses en la organización para asegurar datos precisos sobre competencias clave.
ADN 360° evalúa competencias clave definidas por tu organización, incluyendo competencias de liderazgo e interpersonales, identificando fortalezas y áreas de mejora.
Toda la información recopilada por ADN 360° es gestionada en una plataforma segura, garantizando la confidencialidad de las evaluaciones de competencias laborales.
Los informes incluyen un análisis completo de las competencias evaluadas, fortalezas, áreas de mejora y recomendaciones específicas, además de reportes corporativos.
Sí, ADN 360° permite evaluaciones continuas para medir el impacto y progreso de tus programas de desarrollo de competencias.
Como herramienta avanzada para la gestión por competencias, ADN 360° facilita información clave que permite optimizar el desempeño de tus equipos, mejorando así la retención y desarrollo del talento.
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