- Selección
PSIGMA (K)TEST
Evalúa las competencias para diferentes cargos.
KOMPE DISC
Pruebas DISC que evalúa la competencias de tus candidatos.
SER
Evalúa comptenecias tu organización de manera personalizada.
VENTAS X ROL
Evalúa competencias comerciales del equipo de ventas.
SDX
Evalúa de manera integral los estilos de comportamiento con el modelo DISC.
TALENTO OPERATIVO
Mide competencias técnicas para roles operativos especializados.
NEURO KOMPE
Evalúa competencias cognitivas y de comportamiento en roles técnicos.
EROS (K)
Evalúa competencias de servicio al cliente con el modelo DISC.
PROA (K)
Evalúa comptenecias para cargos operativos y asistenciales.
BATERÍA COGNITIVAS
Mide la capacidad cognitiva y agilidad mental de los candidatos.
INTELIGENCIA EJECUTIVA
Evalúa habilidades cognitivas de roles ejecutivos.
DISCOVER
Prueba de Ingles para candidatos.
- Desarrollo
LPI
Evaluación para el modelo de Desarrollo de Líderes.
ADN 360°
Evalúa el nivel de competencias en una organización.
CL
Evalúa el Clima Laboral al interior de la organización.
TAO
Evalúa el nivel de Coeficiente de Adaptabilidad de personas y la organización.
Selección
PSIGMA (K)TEST
Evalúa las competencias para diferentes cargos.
KOMPE DISC
Pruebas DISC que evalúa la competencias de tus candidatos.
SER
Evalúa comptenecias tu organización de manera personalizada.
VENTAS X ROL
Evalúa competencias comerciales del equipo de ventas.
SDX
Evalúa de manera integral los estilos de comportamiento con el modelo DISC.
TALENTO OPERATIVO
Mide competencias técnicas para roles operativos especializados.
NEURO KOMPE
Evalúa competencias cognitivas y de comportamiento en roles técnicos.
EROS (K)
Evalúa competencias de servicio al cliente con el modelo DISC.
PROA (K)
Evalúa comptenecias para cargos operativos y asistenciales.
BATERÍA COGNITIVAS
Mide la capacidad cognitiva y agilidad mental de los candidatos.
INTELIGENCIA EJECUTIVA
Evalúa habilidades cognitivas de roles ejecutivos.
DISCOVER
Prueba de Ingles para candidatos.