Conversatorio

ACIERTOS Y ERRORES EN LA ADQUISICIÓN DE TALENTO

Seminario Online Gratuito

PARTE 1 JUEVES 7 DE MAYO
10:00 am (Hora Bogotá)
PARTE 2 POR CONFIRMAR
Por confirmar

Autorizo el envío de información sobre soluciones en gestión humana, seminarios y/o eventos.

Le informamos que los datos que usted suministre serán protegidos en cumplimiento de la Ley 1581 de 2012 - Habeas Data y su decreto reglamentario 1377 de 2013.

Invitado especial

Andres Traslavina

Executive Director of Global Recruiting

Whole Foods Market

Andrés durante su extensa trayectoria en reclutamiento se ha desempeñado como Director de reclutamiento y alianzas institucionales en Blackboard, reclutador corporativo de consultoría de Microsoft entre otros.
Su portafolio de clientes incluye compañías Fortune 500 como Zappos, Cisco, Scotiabank, Komatsu, KPMG, Mercedes Benz, Loews Hotels, The Ritz-Carlton Hotel Company, JW Marriott y Microsoft.
Andrés ha sido orador principal en conferencias internacionales en las áreas de adquisición de talento internacional, liderazgo consciente y reclutamiento social.
Su enfoque de reclutamiento se basa en ayudar a los candidatos a descubrir sus fortalezas y a los empleadores a encontrar y seleccionar a los mejores con base en sus talentos y su ajuste cultural.
Andrés tiene muchos intereses. Nació en Bogotá, Colombia, vive en Austin, Texas, sede de la oficina de soporte global de Whole Food Market, y ha trabajado y reclutado en Europa, Asia y América.
Tiene una licenciatura en administración de empresas y una maestría en Educación / Psicología, ambas de la Universidad de Nebraska. Andrés participa activamente en la Asociación Internacional de Psicología Positiva, la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos y la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores.

Objetivos del evento

Mejores prácticas en la creación de tu estrategia de reclutamiento incluyendo employer branding, onboarding y cultura.
La diferencia entre implementar Tecnología Vs. Metodología.
Errores comunes en las organizaciones en adquirir el mejor talento.
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