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DESCUBRA A CIÊNCIA POR TRÁS DA AVALIAÇÃO DO

TALENTO NATURAL

67% dos recrutadores não encontram candidatos qualificados e esse é o seu maior desafio.*

O desempenho superior do ser humano vai além do que é evidente em um modelo tradicional de avaliação.
Talento Natural - Pruebas Psicotécnicas Personalizadas Psigma Corp

DIFICULDADES COMUNS NA AVALIAÇÃO DE TALENTO

27% dos empregadores atribuem a escassez de talento à falta de habilidades dos participantes.**

Acreditar que a experiência ou a educação são preditores suficientes de um alto desempenho.
Ignorar que cada função em uma empresa deve ser avaliada de forma diferente para prever um desempenho superior.
Cair em modelos reducionistas que buscam avaliar a complexidade do ser humano apenas a partir da avaliação da sua personalidade.

COMO CONSEGUIR AVALIAR TUDO QUE NECESSITO?

Talento Natural - Pruebas Psicotécnicas Personalizadas Psigma Corp
Realize uma perfilação adequada para garantir a avaliação de todas as variáveis críticas.
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Personalize sua ferramenta de avaliação com tudo o que você precisa para tomar uma boa decisão.
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Aplique através de um modelo tecnológico que lhe permite avaliar até 80% mais rápido e eficiente.
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Garanta múltiplos relatórios que facilitam a análise precisa das informações sem perder tempo, avaliando o crítico e cobrindo todos seus requerimentos de apresentação.

QUE É O

TALENTO NATURAL?

Cada um de nós contamos com uma série de padrões comportamentais, cognitivos e emocionais que permitem nos destacar em determinadas atividades com mais facilidade do que outras pessoas. É isso que definimos como nosso Talento Natural.
Identificar esse elemento nas organizações permite que cada pessoa seja estrategicamente alocada onde possa obter um desempenho laboral superior.

COMO AVALIÁ-LO INTEGRALMENTE?

Avalie todos aqueles fatores críticos para prever um bom desempenho do cargo:

Personalidade

Te ajuda a identificar um estilo comportamental adequado

Deixá-lo de fora pode te gerar problemas de interação laboral

Competências

Te ajuda a prever um bom desempenho nas funções do cargos

Deixá-lo de fora pode gerar resultados abaixo dos esperados

Habilidade Cognitiva

Te ajuda a garantir uma adequada tomada de decisões no cargo

Deixá-lo de fora pode te gerar grandes lacunas de aprendizagem.

NÃO PERCA DE VISTA OS

RISCOS OCULTOS

Identifique comportamentos ilegais ou socialmente inaceitáveis que podem ir em contra à segurança da organização e do seu bom clima laboral

Identifique a tempo comportamentos ilegais

Valores

Te ajuda a evitar comportamentos criminosos que possam surgir no futuro

Deixá-lo de fora pode te trazer surpresas desagradáveis, como roubo, suborno, entre outros

Antecedentes

Te ajuda a impedir o ingresso de pessoas com passado criminal

Deixá-lo de fora pode gerar problemas de reputação corporativa

CUIDADO COM O FATOR ESCURO

Mesmo que a pessoa não tenha comportamentos ilegais, ela pode ter comportamentos negativos.

Fator Escuro

Te ajuda a garantir uma adequada tomada de decisões no cargo

Deixá-lo de fora pode gerar conflitos no clima laboral

Descobrimos com nossa metodologia que mais de 44% dos candidatos avaliados revelaram comportamentos ilegais.

VAMOS ALÉM DAS PROVAS PSICOTÉCNICAS

Somos a metodologia científica mais avançada na avaliação do Talento Natural

Compreender a Ciência do Talento Natural é garantir instrumentos de avaliação cientificamente validados com 95% de confiabilidade, que te permitem fornecer uma cobertura total em todos os níveis da organização, facilitando a identificação particular dos elementos que para cada nível hierárquico e tipo de cargo na organização preveem um desempenho superior.
Talento Natural - Pruebas Psicotécnicas Personalizadas Psigma Corp
Psigma Corp. avaliou mais de 5 milhões de pessoas em vários setores, garantindo instrumentos científicos que realmente identificam aqueles que podem alcançar um desempenho superior, diferentemente daqueles que não cumprem.
Metodologia aplicada por:
Empresas de serviço
Empresas de comércio e finanças
Empresas de produção e indústria
Empresas de outros setores

VAMOS ALÉM DAS PROVAS PSICOTÉCNICAS

Somos a metodologia científica mais avançada na avaliação do Talento Natural

Compreender a Ciência do Talento Natural é garantir instrumentos de avaliação cientificamente validados com 95% de confiabilidade, que te permitem fornecer uma cobertura total em todos os níveis da organização, facilitando a identificação particular dos elementos que para cada nível hierárquico e tipo de cargo na organização preveem um desempenho superior.
Psigma Corp. avaliou mais de 5 milhões de pessoas em vários setores, garantindo instrumentos científicos que realmente identificam aqueles que podem alcançar um desempenho superior, diferentemente daqueles que não cumprem.
Metodologia aplicada por:
Empresas de serviço
Empresas de comércio e finanças
Empresas de produção e indústria
Empresas de outros setores

MAIS QUE UMA PLATAFORMA COMUM

Aprendemos cada vez mais sobre o comportamento humano por meio de processos analíticos avançados

Nosso sistema tecnológico, além do evidente que é garantir a redução de tempos e custos de operação em gestão humana, garante soluções que evoluem todos os dias para garantir o nível máximo de discriminação de todos os fatores que permitem prever o desempenho superior de uma pessoa no seu cargo.

Hoje contamos com:

0
PERFIS
de alto desempenho
0
ANOS
de exercício científico
0
EMPRESAS
de primeiro nível avaliadas

O maior estudo científico de competências por cargo e setor

* Jobvite (2018). Recruiter Nation Survey .
**Manpower (2018). Talent shortage survey.
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