DOIS ASPECTOS CHAVE NOS SEUS PROCESSOS DE SELEÇÃO
1. AVALIAÇÃO DO TALENTO NATURAL

Personalize Totalmente
Homologue seu modelo de competência

Economize Tempo
Automatize processos e reduza sua carga operacional

Escolha os Melhores
Diferencie facilmente os candidatos com o maior % de ajuste ao cargo dos que não

Diminua a Rotação
Maximize a qualidade das suas decisões com o nosso modelo científico
2. IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS OCULTOS

Evite Surpresas Desagradáveis
Proteja sua empresa contra condutas de roubo, suborno ou vazamento de informações

Detecte a Tempo Sujeitos Tóxicos
Avalie comportamentos negativos que não são visíveis a olho nu
ANALÍTICA PREDITIVA DO TALENTO NATURAL APLICADA AO DESEMPENHO SUPERIOR
Nossa experiência de mais de 25 anos de pesquisa científica nos permitiu identificar os principais fatores críticos que predizem o desempenho superior em cada um dos cargos da organização.
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