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DOIS ASPECTOS CHAVE NOS SEUS PROCESSOS DE SELEÇÃO

1. AVALIAÇÃO DO TALENTO NATURAL

Personalize Totalmente

Homologue seu modelo de competência

Economize Tempo

Automatize processos e reduza sua carga operacional

Escolha os Melhores

Diferencie facilmente os candidatos com o maior % de ajuste ao cargo dos que não

Pruebas Psicotécnicas Personalizadas
Diminua a Rotação

Maximize a qualidade das suas decisões com o nosso modelo científico

2. IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS OCULTOS

Pruebas Psicotécnicas Personalizadas Riesgos Ocultos
Evite Surpresas Desagradáveis

Proteja sua empresa contra condutas de roubo, suborno ou vazamento de informações

Pruebas Psicotécnicas Personalizadas Riesgos Ocultos
Detecte a Tempo Sujeitos Tóxicos

Avalie comportamentos negativos que não são visíveis a olho nu

ANALÍTICA PREDITIVA DO TALENTO NATURAL APLICADA AO DESEMPENHO SUPERIOR

Nossa experiência de mais de 25 anos de pesquisa científica nos permitiu identificar os principais fatores críticos que predizem o desempenho superior em cada um dos cargos da organização.
Atualmente, se processa informações de mais de 5 milhões de pessoas avaliadas na América por meio do nosso Algoritmo de Analítica Avançada do Talento, garantindo a cada cliente conhecimento de ponta para sempre tomar a melhor decisão.

ALGUNS CLIENTES

+
0
ANOS DE EXPERIÊNCIA
0
PAÍSES
+
0
COMPANIAS NA AMÉRICA
+
0
milhões
DE PESSOAS AVALIADAS
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