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DOIS ASPECTOS CHAVE NOS SEUS PROCESSOS DE SELEÇÃO
1. AVALIAÇÃO DO TALENTO NATURAL
Personalize Totalmente
Homologue seu modelo de competência
Economize Tempo
Automatize processos e reduza sua carga operacional
Escolha os Melhores
Diferencie facilmente os candidatos com o maior % de ajuste ao cargo dos que não
Diminua a Rotação
Maximize a qualidade das suas decisões com o nosso modelo científico
2. IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS OCULTOS
Evite Surpresas Desagradáveis
Proteja sua empresa contra condutas de roubo, suborno ou vazamento de informações
Detecte a Tempo Sujeitos Tóxicos
Avalie comportamentos negativos que não são visíveis a olho nu
ANALÍTICA PREDITIVA DO TALENTO NATURAL APLICADA AO DESEMPENHO SUPERIOR
Nossa experiência de mais de 25 anos de pesquisa científica nos permitiu identificar os principais fatores críticos que predizem o desempenho superior em cada um dos cargos da organização.
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