Lider 360

Líder 360°: Nuestra evaluación de liderazgo 360° integra 3 dimensiones centrales del rol del líder:
• Gestión de sí mismo • Gestión Relacional • Gestión de Ejecución

MAPEO

Nuestra metodología de evaluación 360° permite evaluar las competencias que la organización ha identificado son fundamentales para el adecuado desempeño del líder según la contribución que realice en la organización.
Aplica para estos niveles:

  • Nivel Estratégico
  • Nivel Gerencial
  • Nivel Contribución
  • Nivel Profesional

Líder Potencial Instalado - Pruebas Psicotécnicas Personalizadas Psigma Corp

DIAGNÓSTICO

Identificamos la percepción que han construido las personas que hacen parte del entorno más cercano del líder (jefe, pares, colaboradores, clientes) sobre la frecuencia e intensidad en la que el líder expresa comportamientos y comportamientos específicos que impactan su gestión (resultados y relaciones en su entorno de desempeño).
Aplica para estos niveles:

  • Nivel Estratégico
  • Nivel Gerencial
  • Nivel Contribución
  • Nivel Profesional

Líder Potencial Instalado - Pruebas Psicotécnicas Personalizadas Psigma Corp

DESARROLLO

Conducimos al líder a identificar, aprovechar y maximizar sus fortalezas, a través de la construcción de objetivos de desarrollo y la identificación de acciones prioritarias de mejora dirigidas a obtener mejores resultados en su entorno de desempeño.
Aplica para estos niveles:

  • Nivel Estratégico
  • Nivel Gerencial
  • Nivel Contribución
  • Nivel Profesional

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SEGUIMIENTO

Acompañamos el proceso de desarrollo (avance con relación a las acciones implementadas y resultados obtenidos) identificando los potencializadores y los obstáculos frente a los objetivos propuestos y apoyando en la generación de alternativas para superarlos
Aplica para estos niveles:

  • Nivel Estratégico
  • Nivel Gerencial
  • Nivel Contribución
  • Nivel Profesional

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