¿Para qué sirve NEO-ORG?
Diagnósticar la situación actual de la organizacion con el fin de implementar acciones que permitan seguir siendo competitivos ante nuevas realidades, teniendo como prioridad la salud biologica y emocional de todos los trabajadores de la empresa, mapeando y adaptando las capacidades humanas de los colaboradores asertivamente, frente a este nuevo modelo de trabajo.
¿Cuáles son los beneficios para los líderes?
Hacer conciencia del impacto en las relaciones con el equipo de los nuevos canales de comunicación.
Identificar nuevos comportamientos a aplicar frente a su rol de líder.
Generar nuevas estrategias de relacionamiento y seguimiento que apalanquen los resultados.
Estructurar/revisar nuevos KPI´s comunicándolos a los equipos.
Establecer Planes de Desarrollo Personal que favorezcan la adaptación de su rol a las nuevas modalidades.
Determinar métodos que favorezcan la supervisión a distancia.
Beneficios para los colaboradores:
Hacer conciencia de una nueva realidad particular.
Revisar nuevas formas para aplicar y ejecutar los procesos a cargo.
Evaluar y replantear los planes de acción frente a su organización y manejo del tiempo.
Identificar y desarrollar nuevos comportamientos que favorezcan su forma de relacionarse.
Establecer nuevos métodos que conlleven a mantener la productividad.
Profundizar en sus capacidades y limitaciones ante esta exigencia, y
establecer un Plan de Desarrollo Personal de ajuste.
Beneficios para las conexiones de trabajo
El trabajo remoto
Relacionarnos virtualmente con nuestro ecosistema
Debemos acercarnos a la virtualidad y a la tecnología
Las variables “tiempo y orden en el trabajo”
Conservar la pertenencia
Trabajo remoto, economía para empresa y trabajadores
Efecto emocional
Ajustes comportamentales
¿Qué ofrece NEO-ORG?
Una solución que incluye diferentes fases las cuales pueden ser adquiridas según sus necesidades y abordajes:
Módulos que incluye:
Entregables del proceso
Sesión de Sensibilización y contexto
Informe de resultados de la Percepción a través de la herramienta Neo-Org
Informe individual y Mapeo de las fortalezas y oportunidades de mejora de las competencias evaluadas acorde con el perfil de teletrabajo/trabajo remoto.
Sesiones de acompañamiento individual y/o grupal para el establecimiento de acciones de desarrollo
Talleres de Desarrollo
