Conoce como la transformación digital puede mejorar tu proceso de adquisición de talento totalmente online (sin contacto social); para atraer, evaluar y seleccionar empleados que tengan el talento natural para cumplir con los resultados esperados por tu organización.
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Psigma Corp. busca apoyar a la comunidad de profesionales en Gestión Humana en su Transformación Digital durante la nueva dinámica mundial.
Paso a paso
Adquisición de Talento
01
Diseña la estrategia de Selección
› Define el Talento como el eje principal del proceso.
› La Experiencia del candidato al nivel del cliente.
› Actualiza tu proceso a un modelo de transformación digital.
02
Visualiza su marca empleadora
› Atrae a posibles candidatos a través de una marca empleadora que te diferencie en el mercado.
› Pagina personalizada con tu portal de empleo propia, sin limite de hojas de vida, ni vacantes.
03
Crea tu propia base de talento
› Cuenta con toda la información de tus procesos y candidatos unificada.
› Almacena todas las hojas de vida.
› Usa las fuentes de reclutamiento disponibles.
04
Publica tus vacantes
› Publicación ilimitada de ofertas. Multiposting en redes sociales Facebook, linkedin, Google Jobs, Mercado Laboral.
› Con nuestra Inteligencia Artificial descarta candidatos de forma automática que no cumplen con tus requisitos obligatorios y quédate con los candidatos interesados y elegibles.
05
Focalízate en lo indispensable
› Usa el respaldo de Psigma para evaluar de forma personalizada con la mayor calidad posible.
Una metodología automatizada te permite ahorrar tiempo y dinero a través de:
› Llamadas automáticas a candidatos para prefiltro de características básicas del perfil.
› Notificación de aceptación o rechazo en cada etapa del proceso.
› Disminuye radicalmente las interacciones con tus candidatos.
Automatiza tu proceso. No más tareas operativas
Ahorra tiempo y no corre Riesgos, todo es digital
Tu Asistente Personal Inteligente
Una metodología automatizada te permite ahorrar tiempo y dinero a través de:
› Llamadas automáticas a candidatos para prefiltro de características básicas del perfil.
› Notificación de aceptación o rechazo en cada etapa del proceso.
› Disminuye radicalmente las interacciones con tus candidatos.
Acaba con el papeleo
Personaliza y administra tu proceso en un solo lugar:
Tablero de Proceso de Selección
› Personaliza cada etapa de tu proceso, solicita información detallada y gestiona documentos para validar la información que se exige.
› Controla el avance de tus candidatos en cada una de las etapas del proceso.
› Compara candidatos fácilmente, según tus necesidades.
Acaba con el papeleo
Personaliza y administra tu proceso en un solo lugar:
Tablero de Proceso de Selección
› Personaliza cada etapa de tu proceso, solicita información detallada y gestiona documentos para validar la información que se exige.
› Controla el avance de tus candidatos en cada una de las etapas del proceso.
› Compara candidatos fácilmente, según tus necesidades.
Beneficios
Lidera la transformación digital de tu proceso de adquisición de talento, garantizando una reducción drástica en el costo y tiempo.
Incrementa al máximo la efectividad de tus decisiones al discriminar con precisión las características críticas que necesitas en cada persona para no solo cumplir con el perfil sino predecir su desempeño superior.
Crea tu propio sitio corporativo para tu publicación de ofertas y eleva tu Employer Branding.
Garantiza a tus candidatos una experiencia única a través de un proceso organizado con retroalimentación en tiempo real.
Crea tu propia base de datos con talento precalificado y accede fácilmente.
La solución Selexion brinda la posibilidad al candidato de grabar un vídeo de presentación.
