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‘talento natural’

Escrito por: Diego Cardozo (CEO de Psigma Corporation) Las organizaciones se han debatido durante los últimos 25 años en usar, analizar, ensayar e implementar diferentes modelos de competencias, comportamientos, valores, destrezas, perfiles ideales, entre otras muchas variantes, con resultados variados. Para las organizaciones hablar de resultados satisfactorios respecto a las personas significa resultados y comportamientos deseables. [...]
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Lo más importante, es la clave de la evolución en la gestión del Talento Humano está en entender que los empleados y los procesos de selección no son un gasto, sino una inversión que después rendirá frutos en la empresa. Los procesos de recursos humanos ya están organizados, aun cuando cada empresa realiza unas pequeñas [...]
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Equipo de trabajo Un equipo de trabajo siempre debe contar con los mejores integrantes que aporten y te ayuden a crecer. Los rasgos de personalidad de cada uno de los integrantes de un equipo de trabajo tienen la misma importancia que las competencias requeridas de manera individual para que cada miembro pueda realizar su trabajo. [...]
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