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‘pruebas psicotécnicas’

La clave de la evolución en la gestión del Talento Humano está en entender que los empleados y los procesos de selección no son un gasto, sino una inversión que después rendirá frutos en la empresa. Los procesos de recursos humanos ya están organizados, aun cuando cada empresa realiza unas pequeñas variaciones según sus necesidades [...]
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El clima laboral de una organización es pieza clave en el desempeño de los empleados; si el ambiente en ambiente en el que se desempeñan es pesado, es difícil que nos demuestren todas sus habilidades, ya que no se van a sentir cómodos. Si por el contrario, el clima laboral es bueno, este aporta a [...]
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libros de psicología Aunque nos encontramos en plena era de la información, el encanto de un buen libro no pasa desapercibido. Por eso recopilamos algunos libros electrónicos aptos para amantes de la psicología; te dejamos los links para que puedas descargarlos, no todos son gratuitos pero algunos permiten visualizar algunas hojas antes de comprarlos. Además [...]
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A partir del vacío conceptual existente frente a la diferenciación de habilidades y competencias potenciales en la generación Millennials, Psigma Corp. llevó a cabo un análisis de corte descriptivo en el cual, desde un muestreo de tipo aleatorio, se reunieron 803.098 aplicaciones que representan las generaciones Millennials, X y Y, y se llevó a cabo [...]
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El principio de este triángulo está orientado al entendimiento del comportamiento como un factor variable a lo largo del tiempo, el cual está atado significativamente a las oportunidades del ambiente. Cuando una persona ingresa a una organización accede a diferentes oportunidades en su ambiente que no tenía antes, las cuales pueden facilitar que se presente [...]
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Los Assessment center o centros de evaluación tienen como objetivo principal evidenciar las competencias que tienen los participantes frente a un contexto determinado. La correcta aplicación de esta herramienta permite conocer cuál o cuáles son los candidatos idóneos para desempeñarse a un nivel superior en una compañía. Para llevar a cabo este proceso es importante [...]
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Competencias laborales Las competencias laborales son importantes para el crecimiento de cada organización. Algunas variables hacen parte del ser humano desde su nacimiento, mientras que otras se aprenden y desarrollan con el paso del tiempo. Nadie duda del poder que representa el evaluar correctamente competencias en los candidatos, de tal manera que se puedan identificar [...]
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