Escrito por: Diego Cardozo (CEO de Psigma Corporation) Las organizaciones se han debatido durante los últimos 25 años en usar, analizar, ensayar e implementar diferentes modelos de competencias, comportamientos, valores, destrezas, perfiles ideales, entre otras muchas variantes, con resultados variados. Para las organizaciones hablar de resultados satisfactorios respecto a las personas significa resultados y comportamientos deseables. [...]
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