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PSIGMA CORP

EN ALIANZA CON SINTECTO

Han diseñado una perfecta herramienta que facilita a los líderes de gestión humana dirigir al máximo nivel su proceso de selección para prevenir conductas de riesgo en toda la línea de tiempo de sus empleados y/o candidatos

¿QUÉ INTEGRA LA PRUEBA

ANTES PC?

La prueba Antes PC integra la evaluación psicotécnica de valores más la evaluación de antecedentes disciplinarios, blindando la decisión de Gestión Humana en tres momentos cruciales dentro del estudio de la conducta de sus candidatos y empleados.

Beneficios como líder en gestión humana al tener una Metodología Integrada
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Máxima Calidad en evaluación integral de la conducta ética
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Reducción de costos asociados hasta en un 90%
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Procesos totalmente automatizados de selección
Prueba psicotécnica Antes PC

– Conductas honestas y hurto
– Manejo adecuado del tiempo
– Uso adecuado de implementos
– Normas y reglamento interno.

– Control y uso de alcohol
– Control y uso de drogas ilegales
– Control de Juegos de azar
– Respuesta a la alta presión
– Control al soborno
– Manejo de la información

Disciplinarios laborales
Disciplinarios judiciales

– Escala de Sinceridad

Prueba psicotécnica Antes PC

Personas Expuestas Políticamente, PEPS.
Listas Restrictivas como:
Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas (ONU), Office of Foreign Assets Control (OFAC, Lista Clinton), HM Treasury, Reino Unido, FATF, Banco Mundial.

Policía, Contaduría General de la Nación, DIAN, RUT, Interpol, Policía RNMC, Antecedentes disciplinarios en la Procuraduría General de la Nación, Registraduría Nacional del Estado Civil, Contraloría General de la Nación, SECOP y Sancionados SECOP.

Procesos en: Bogotá, Buga, Palmira, Florencia, Manizales, Medellín, Ibagué, Tunja, Cali, Pereira, Bogotá, Popayán, Villavicencio, Bucaramanga, Armenia, Pasto y Neiva

¿QUÉ EVALÚA

ANTES PC?

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Toma decisiones con base en un informe totalmente integrado que te permitirá elegir empleados honestos y confiables.
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Obtén todas las capturas de pantalla de las consultas en listas, para soportar tu selección en el proceso de calidad.
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Recibe alertas y/o preguntas a profundizar en tu un proceso de entrevista para prevenir cualquier factor de riesgo en tu decisión.
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Correlaciona la información reportada por el candidato versus las evidencias encontradas en tiempo de real, obteniendo información crítica a triangular con tu proceso de entrevista.
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Recibe asesoramiento experto en la interpretación y análisis de todas las listas de consulta, orientados a estructurar tu proceso de selección alineado con los más altos estándares de calidad mundial en lo referente a estudios de seguridad.
ASPECTOS TEORICOS

COMPORTAMIENTO ETICO Y SU VARIABILIDAD SEGUN EL AMBIENTE

El principio del triángulo del fraude está orientado al entendimiento del comportamiento como un factor variable a lo largo del tiempo, el cual está atado significativamente a las oportunidades del ambiente. Cuando una persona ingresa a la organización accede a diferentes oportunidades en su…
La ética no se mide en blanco y negro, depende de las condiciones del ambiente
Prueba psicotécnica Antes PC

Triángulo del fraude - Donald Cressey

* Válido solo para Colombia

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