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Obtener el porcentaje de ajuste del candidato al perfil.

Conocer los ambientes en los cuales la persona puede hacer mejor uso de sus habilidades.

Identificar cómo se percibe la persona a sí misma, cómo le ven los demás y sus intereses.

Obtener recomendaciones para el desarrollo de candidatos o colaboradores.

Recibir un completo análisis descriptivo de Preferencias Cerebrales y Neurocompetencias.

Conocer cuál es el área de mayor capacidad de ejecución de cada persona.

Profundiza en Preferencias Cerebrales

Identifica de manera precisa cuáles son las características que predominan en tus candidatos y que se manifiestan de manera natural y continua, con mayor evidencia en cualquier contexto.


Características Naturales


Características Limitadas

Desvío de tipo

Características naturales

Características adaptadas

Identifica las competencias de tus candidatos

Conoce acertadamente el nivel de desarrollo de las competencias que requieres para cada cargo en tu compañía.



Corporativas

Liderazgo

Funcionales

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Encuentra en tus informes


Porcentaje de ajuste al perfil

Competencias diferentes por cargo

Preferencias cerebrales

Preferencias funcionales

Potencial del candidato

Estilos funcionales
Gráficos
Cuantitativos
Descriptivos
Integrales