Vendas e Orientação Comercial 

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VOCA PLUS: Permite escolher entre Personalidade, Conhecimentos em Vendas, Interesses Ocupacionais e Habilidades Cognitivas. Além disso, contamos com versões especializadas para Vendas Estratégicas, Consultivas, LAL (Loja a Loja), Técnicas, Consumo Massivo, Call Center, Inbound, Outbound.

Clique sobre a imagem para conhecer os valores agregados da VOCA PLUS
Personalidad Intereses Ocupacionales Habilidades Cognitivas Niveles de Complejidad Conocimientos Cuadernillo diferente por cada prueba Pre-entrevista digital
Personalidade
Características de Personalidade em vendas através do modelo Big Five.
Interesses ocupacionais

Mecânico: Preferência por trabalhos relacionados com máquinas ou equipamentos mecânicos, bem como por atividades práticas ou aplicadas nas quais exista constante interação com o ambiente.

Investigativo: Inclinação a trabalhos sistemáticos e rigorosos nos quais se busque provar o conhecimento que se tem sobre algum fenômeno ou evento.

Artístico: Preferência ou atração por aspectos relacionados com a criatividade ou estética, bem como por tarefas que envolvam emotividade, imaginação ou originalidade.

Social: Preferência por trabalhos relacionados com temas sociais e com a compreensão e manejo dos fenômenos que envolvam pessoas ou grupos.

Empreendedor: Preferência ou inclinação por atividades relacionadas com o comércio ou negócios, bem como por aquelas nas quais é requerido influir ou promover tanto idéias quanto fatos concretos.

Administrativo: Inclinação por tarefas relacionadas com trabalhos de caráter rotineiro ou repetitivo, nas quais não é requerida excessiva variação.
Habilidades cognitivas

Competência Verbal: Compreensão de problemas ou questões expressas com palavras. Habilidade de usar os vocábulos com precisão e rigor, bem como para compreender e utilizar as palavras consistentemente

Competência Matemática. Capacidade para manejar números e resolver com rapidez e acerto problemas quantitativos. Também se relaciona com a habilidade de estabelecer relações entre fenômenos, bem como para expressar tais relações através de símbolos e modelos.

Raciocínio Lógico. Capacidade para solucionar problemas que não impliquem manejo numérico. Esta aptidão está dividida em: raciocínio dedutivo e raciocínio indutivo

Rapidez Perceptiva. Habilidade de discriminar semelhanças ou diferenças entre estímulos visuais de maneira rápida e precisa.

Níveis de complexidade
VOCA PLUS
  • Alta
  • Média
Conhecimentos
Conhecimentos em vendas consultivas.
Caderno diferente
    Por empresa
    Setor econômico
    Perfis por cargo
      o que garante que sua empresa sempre conte com cadernos únicos e exclusivos para cada um dos seus aspirantes, sem risco de que sejam repetidos.
Pré-entrevista digital
Com esta inovadora metodologia você poderá abordar o candidato com uma série de perguntas personalizadas, avaliando assim suas competências intelectuais, de trabalho, interpessoais e intrapessoais.
¿O que é a VOCA PLUS? ¿O qué avalia? Benefícios ¿Por que é tão efetiva? Perfis comercial Personalize a VOCA
¿O que é a VOCA PLUS?
A nossa experiência nos permitiu desenvolver nesta ferramenta de avaliação psicológica, que integra tudo o que você precisa saberr sobre a sua equipe de vendas, através de uma metodologia flexível que pode ser ajustada aos requerimentos e necessidades da sua empresa.
¿O que avalia a VOCA PLUS?
Com uma aplicação de 45 minutos, a VOCA se enfoca nas medidas mais confiáveis de sucesso de um candidato para a área comercial: Características de Personalidade, Interesses Ocupacionais, Competências Cognitivas e Conhecimentos sobre processos de vendas.

Versões especiais para vendas estratégicas, consultivas, LAL (loja a loja), técnicas, consumo massivo, call center, inbound, outbound.

Personalidade
    É difícil de ser modificada
    Avalia conceitos diretamente relacionados com o trabalho de vendas
    Empatia
    Dinamismo
    Persuasão
    Auto-suficiência
    Determinação
    Constância
    Sociabilidade
Conhecimentos em vendas
    É fácil de ser modificado
    Avalia o processo de venda consultiva, para fortalecer habilidades comerciais
    Aproximação
    Apresentação
    Manejo de objeções
    Diagnóstico de necessidades
    Fechamento
    Pós-venda, Indicador de Conhecimentos
Habilidades Cognitivas
    Verbal
    Matemática
    Raciocínio Lógico
    Rapidez Perceptiva.
Interesses ocupacionais
    Mecânico
    Investigativo-científico
    Artístico
    Social
    Empreendedor
    Administrativo
Benefícios

¿Quais são os benefícios da VOCA PLUS?

¡Poupe custos!

Minimize a rotação de empregados com a VOCA, reduzindo assim custos de contratação.

Evite contratar vendedores que não têm perfil comercial.

    Forme equipes realmente produtivas na consecução de metas.
    Avalie competências próprias da sua empresa, adicionais em um capítulo personalizado contemplado no modelo estrutural da prova.
    Aplique gratuitamente a nossa metodologia Pré-entrevista Digital que lhe ajudará a poupar tempo e dinheiro.
    ¡Enfoque esforços!
    A VOCA identifica as características individuais fáceis e difíceis de serem modificadas em uma pessoa.
    Ajuda na identificação do potencial dos colaboradores comerciais, áreas de melhoramento.
    Focaliza a capacitação e projeta o desenvolvimento de maneira clara.

¡Agilize processos de seleção!

Apóia os responsáveis pela seleção para que otimizem seu tempo na aplicação de provas e obtenção de relatórios.

Se a sua empresa conta com sucursais ou pertence a um holding, a VOCA padroniza o perfil selecionado e faz o controle para que todo o pessoal seja comparado com as mesmas características.

¿Por que é tão efetiva?
Medição Confiável
    Permite ponderar o peso relativo de cada variável na construção de perfis
    Tempo de aplicação de apenas 50 minutos
    Constrói um catálogo global de ajustes que permite comparar cada avaliado com todos os perfis de cargo disponíveis ou construídos.
Gestão da informação
    Armazena todos os perfis de cargo construídos exclusivamente pela sua empresa, para utilizá-los a qualquer momento.
    Descrição gráfica das características de personalidade.
    Informação confidencial que poderá ser consultada quando requerido.
    Descrição gráfica dos conhecimentos de processo de vendas.
    Análise de personalidade no trabalho.
    Constrói automaticamente relatórios descritivos, gráficos e indicadores de fácil compreensão.
    Emite informes completos, elaborados por especialistas em uma linguagem simples.
Apoio tecnológico
    Encontra-se 100% na Internet, oferecendo-lhe a possibilidade de usar a ferramenta em qualquer lugar e a qualquer hora.
    Exporta dados aos editores de texto e folhas de cálculo convencionais.
    Não há custos de licença nem software.
    Administração completa de processos, da aplicação até a obtenção de resultados.
    Total confidencialidade na avaliação.
    O cliente e/ou a companhia podem programar as avaliações a serem feitas, de acordo com o seu planejamento e compromissos, sempre contando com todo o suporte técnico requerido.
    A informação é confiável e está segura.
Ajuste os seus perfis para cargos comerciais
Um vendedor, promotor o assessor comercial pode ser muito bem-sucedido em um trabalho e fracassar em outro devido a que todas as posições de vendas são únicas. A VOCA PLUS identifica a porcentagem (%) de ajuste das pessoas avaliadas para o cargo comercial porque está baseada no perfil definido exclusivamente para a sua empresa, de acordo com os fatores de sucesso no seu negócio. De tal maneira, aumenta a possibilidade de contratar pessoas com ótimos perfis em seu trabalho de vendas.
Personalize a VOCA
¿Como a ferramenta é personalizada para a sua Organização?

Cada empresa constrói os perfis dos seus cargos comerciais com base nos preditores de sucesso próprios, tanto para o cargo como para a Organização; igualmente, devem ser ponderadas cada uma das variáveis da avaliação em nível pessoal e de conhecimentos.

 

 

¿A VOCA PLUS é apenas para candidatos em provas de seleção?

Esta ferramenta também pode avaliar empregados atuais de áreas comerciais, com a finalidade de identificar a melhor aproximação para direcionar, motivar e desenvolver cada pessoa ou grupo.

 

 

¿Para quem são úteis os resultados?

Os resultados lançados por esta prova são úteis para os responsáveis pelos processos de Gestão Humana e para todos os encarregados de liderar equipes comerciais na empresa.

Além disso, complemente sua avaliação implementando a nossa metodologia Pré-entrevista Digital que o ajudará a otimizar tempo recopilando informação valiosa para o seu processo de seleção, através de uma série de perguntas abertas que aparecerão no informe integral. 


¿O que é a VOCA Estándar?

É a avaliação psicológica que integra tudo o que você precisa saber sobre a sua equipe de vendas, através de uma metodologia flexível que pode ser ajustada aos requerimentos e necessidades da sua empresa; com a VOCA Estándar você poderá abordar dois fatores nos seus candidatos: Personalidade e conhecimentos em vendas. 

Plataforma
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Ver mais.
Apoio à Estratégia
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Poderosa metodologia que permite a você identificar a partir de uma abordagem estratégica: Clima, Cultura e Boas práticas para trabalhar.

 

 

 

Medição orientada ao desenvolvimento de diagnósticos organizacionais integrando os conceitos de Clima e Cultura em uma una avaliação.

Sistema de avaliação de competências baseado em uma metodologia 360° que permitirá a você fazer um diagnóstico personalizado e dar uma retroalimentação efetiva.

Excelente medição de diagnóstico corporativo que facilita aos avaliadores conhecer e precisar o que acontece na sua empresa para assim tomar decisões oportunas.

Completa avaliação que mede a percepção do rendimento global de um colaborador, com base em competências associadas a um serviço de nível superior.

Avaliação que evidencia a percepção de cliente interno/externo respeito à qualidade do serviço oferecido por uma área ou por toda a organização.

Metodologia que permite a medição de fatores de risco psico-social levando em conta os fatores internos e externos do trabalho e os individuais.

Testes de recrutamento

Eavaliação mede a capacidade cognitiva de pessoas no local de trabalho e atividades que desenvolvem inteligência organizacional na prática cotidiana.

Exclusiva metodologia para avaliar os processos cognitivos das pessoas com funções executivas e gerenciais.

Avaliação que permitirá a você identificar o Nível de Desenvolvimento de competências nos seus empregados e aspirantes.

Avaliação de retidão dos seus trabalhadores e aspirantes identificando condutas honestas, manejo de tempo, controle de substâncias psicoativas e condutas negligentes.

Identifique o potencial dos seus colaboradores avaliando os principais atributos da competência no Serviço ao Cliente.

Metodologia que oferece o melhor sistema de apoio do mercado na tomada de decisões para os altos cargos nas empresas.

Completa avaliação para selecionar pessoal operativo escolhendo os fatores mais relevantes para a sua empresa.

É uma avaliação objetiva que permite a você predizer o sucesso das pessoas responsáveis pelos resultados em vendas, integrando tudo o que sua equipe precisa conhecer.

Avalie Personalidade sob o modelo DISC (Dominância, Influência, Estabilidade e Complacência), Interesses Ocupacionais e Habilidades Cognitivas.