Clima Organizacional

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A PSIGMA lhe acompanha no processo de obtenção de mudança com a VISION
PlanejamentoAvaliaçãoAcompanhamento
Planejamento 
    Cronograma
    Micro-climas
    Logística
    Aplicação on-line e/ou papel
Avaliação
    Questionário-padrão personalizado
    Aplicação
    Grupos Focais Digitais
Acompanhamento
  • Identificação do modelo de planos de ação
¿O que é a VISION?¿O que avalia VISION? Benefícios¿Por que é uma ferramenta tão efetiva?Vantegens

 

A nossa experiência em consultoria nos permitiu elaborar na VISION a melhor ferramenta para avaliar Clima e Micro-climas existentes na sua Organização.

Com a nossa metodologia, você identificará elementos concretos de melhoramento ao realizar uma análise das necessidades de capacitação dos chefes de cada área avaliada, sendo eles os responsáveis diretos de gerenciar o Clima da sua empresa.

A VISION conta com um sistema de acompanhamento dos planos de ação definidos, que permite monitorar o desenvolvimento do clima durante todo o ano seguinte.

Esta medição considera os seguintes referenciais:

1. A partir da percepção da totalidade dos trabalhadores

2. A partir da percepção de uma área específica.

3. A partir da percepção de micro-climas de cada área.
    Elabore o perfil de Clima da sua empresa.
    Meça o Clima e Micro-climas existentes na Organização.
    Aplique para requisitos de Sistema de Qualidade e Norma ISO 9001.
    Conheça as necessidades de capacitação, tanto de chefes como de trabalhadores.
    Inclua e meça outros fatores que não estão na ferramenta e que sejam relevantes para a sua Organização.
    Fortaleça sua avaliação gratuitamente com a nossa metodologia Grupos Focais Digitais, que o ajudará a fixar, transformar ou manter suas metas organizacionais.

Medição

  • Clima e micro-climas corporativos.

Instrumento 

  • É possível criar um perfil prévio de clima, definido segundo a estratégia da empresa.

Fatores de melhoria 

  • Identifica o impacto dos trabalhadores sobre a prioridade, para melhorar alguns fatores nas diferentes áreas.

Necessidades de formação 

  • Identifica os aspectos a melhorar de cada chefe para cada micro-clima avaliado.

Logística

  • Pode ser aplicada através de Internet ou com papel e lápis.

Resultados 

  • Em tempo real.

Relatórios

  • Disponíveis a qualquer momento, sem custos adicionais, e com total autonomia do cliente.

Pós-avaliação 

  • Sistema de acompanhamento incluído para a gestão do Clima durante o ano seguinte à aplicação.

Serviço 

  • Suporte ao cliente e atualizações gratuitas na plataforma tecnológica.

    Não é necessário comprar licenças que perdem vigência e não contam com um acompanhamento e análise de profissionais.

Tecnologia 

  • De padrão mundial.

  • Tecnologia de vanguarda, difusão on-line de relatórios do processo para cada chefe de área.

    Comparativos em tempo real com empresas do mesmo setor econômico.

    Geração de resultados em uma apresentação imediata, pela aplicação, de toda a medição corporativa e de cada Micro-clima.

    Criação de formatos em PDF a serem exportados e enviados diretamente pela aplicação.

    Toda a carga operativa do processo é feita pela nossa aplicação; você se encarrega de liderar para que sua empresa tenha o clima mais adequado para todos.

    Metodologia que favorece a auto-gestão e a aprendizagem contínua sobre os nossos clientes, de tal maneira que sua empresa poderá continuar seu processo de forma autônoma.
Plataforma
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Apoio à Estratégia
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Poderosa metodologia que permite a você identificar a partir de uma abordagem estratégica: Clima, Cultura e Boas práticas para trabalhar.

 

 

 

Medição orientada ao desenvolvimento de diagnósticos organizacionais integrando os conceitos de Clima e Cultura em uma una avaliação.

Sistema de avaliação de competências baseado em uma metodologia 360° que permitirá a você fazer um diagnóstico personalizado e dar uma retroalimentação efetiva.

Excelente medição de diagnóstico corporativo que facilita aos avaliadores conhecer e precisar o que acontece na sua empresa para assim tomar decisões oportunas.

Completa avaliação que mede a percepção do rendimento global de um colaborador, com base em competências associadas a um serviço de nível superior.

Avaliação que evidencia a percepção de cliente interno/externo respeito à qualidade do serviço oferecido por uma área ou por toda a organização.

Metodologia que permite a medição de fatores de risco psico-social levando em conta os fatores internos e externos do trabalho e os individuais.

Testes de recrutamento

Eavaliação mede a capacidade cognitiva de pessoas no local de trabalho e atividades que desenvolvem inteligência organizacional na prática cotidiana.

Exclusiva metodologia para avaliar os processos cognitivos das pessoas com funções executivas e gerenciais.

Avaliação que permitirá a você identificar o Nível de Desenvolvimento de competências nos seus empregados e aspirantes.

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