Avaliação de Riscos Psicossociais

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A PSIGMA lhe acompanha no processo de obtenção da mudança com a RPS
AvaliaçãoIntervençãoMonitoramento

Avaliação
    • Questionário-padrão personalizado
    • Grupos Focais Digitais

Intervenção
    • Aplicação da prova
    • Questionário-padrão personalizado
    • Entrega de resultados em tempo real

Monitoramento
    • Prevenção
      Identificação do modelo de planos em ação
¿O que é a RPS-?¿O que avalia RPS-?Benefícios¿Por que é tão efetiva?Saúde Ocupacional

É a ferramenta que permite a sua empresa cumprir com o estipulado pelo Ministério de Proteção Social na Resolução 002646, de 17 de julho de 2008, que regulamenta a avaliação e intervenção dos fatores de Risco Psicossocial no trabalho; esta avaliação deve ser realizada por profissionais de psicologia, especialistas na área de Saúde Ocupacional.


    No informe integral encontrará adicionalmente uma análise dos denominados Meta-fatores de Risco e Protetores da sua empresa que avaliam os fatores operacionais, sociais, relacionais e individuais; integrando nova informação à estipulada pela Resolução 002646.
    Fazer a avaliação dos Fatores de Risco Psicossocial para cumprir a norma do Ministério da Proteção Social e evitar sanções.
    Resultados em tempo real de toda a medição.
    Aplicação em papel e lápis, Internet ou simultaneamente.
    Administrar a Segurança Ocupacional como um processo contínuo, que parte do diagnóstico.
    Implementação e um modelo de acompanhamento on-line.
    Monitoramento e intervenção permanente do processo através de tecnologia de vanguarda.
    Informes de acordo com a realidade da sua organização, onde predomina o positivo; ou seja, descrições de Fatores de Proteção e Risco evidente moderado.
    Fortaleça sua avaliação gratuitamente com a nossa metodologia Grupos Focais Digitais, que lhe ajudarão a fixar, transformar ou manter suas metas organizacionais.

CARACTERISTICAS
    Meça os Fatores Psicossociais individuais que devem ser identificados e avaliados pelo empregador.
    Os Fatores Psicosociais devem ser avaliados objetivamente, utilizando-se os instrumentos que para efeito tenham sido validados no país.
    Os especialistas avaliadores garantem por escrito o compromisso de usar a informação obtida, única e exclusivamente para os fins inerentes à Saúde Ocupacional.
    Informes que permitem aos empregadores acessar a informação discriminada por tipo de atividade econômica, número de trabalhadores, ocupação, sexo e idade; dados que deverão ser mantidos a disposição do Ministério de Proteção Social.
    Inventário corporativo e por áreas dos fatores de risco, de acordo com os quatro grandes eixos de análise: FATORES DENTRO DO TRABALHO, FATORES INDIVIDUAIS, PERSONALIDADE E CONDIÇÕES DE SAÚDE.
    Acompanhamento de resultados obtidos com as medidas de intervenção e planejamento de novas ações ou mecanismos para atender as necessidades prioritárias dos grupos através de Performance Review.
    Conta com tecnologia de vanguarda orientada a dinamizar a gestão dos programas de Saúde Ocupacional.


PROCESSO Identificação Condições exigidas pelo Ministério da Proteção Social para definir os fatores de risco. Avaliação Medição com RPS- Prevenção Design de programas Intervenção Aplicação das intervenções. Monitoromento Performance Review. SOLUÇÃO
Plataforma
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