Líder em Avaliação de Talento Humano

Ao ter conhecimento das competências próprias da sua companhia, com a ADN 360°, você descobrirá o código genético da sua Organização.

Este é um exemplo de competências definidas para cada cargo:

Conte com seu próprio dicionário de competências, fruto da pesquisa científica.

Receba um inventário de perfis que identifique os fatores de sucesso de todos os cargos da sua organização.

Avalie todo o seu pessoal on-line, em tempo recorde.

Faça Planos de Desenvolvimento personalizados.

Obtenha uma ferramenta de acompanhamento.

Várias pessoas podem avaliar um trabalhador.

Direcione seu enfoque a partir de três tipos de medição: pessoal, líder e equipes.

Adicionalmente, conte com a nossa metodologia Grupos Focais Digitais que lhe ajudará a fixar, transformar ou manter suas metas organizacionais.

A PSIGMA CORP conta com consultores especialistas que lhe assessorarão no uso da nossa tecnologia, pois nosso principal objetivo é apresentar a informação para assim construir, administrar perfis por competências e continuar com os processos de maneira autônoma.

Os líderes que são modelos de competência na sua empresa não se desgastarão com carga operativa e poderão implementar, facilmente, um sistema de competências simples e efetivo.

Os questionários são personalizados para as competências definidas para cada cargo e para cada organização.

A avaliação de competências é realizada pela freqüência de comportamentos observáveis.

O processamento de dados é realizado através de leitura ótica, de maneira rápida e confiável, diminuindo tempos de resposta e erros.

Você poderá realizar estudos longitudinais dentro da empresa, que facilitarão a análise comparativa ao longo do tempo.

Orientar a cultura organizacional ao contínuo melhoramento, graças à informação comparável no tempo.

Incrementar o conhecimento dos líderes sobre suas equipes, pontos fortes e áreas de melhoramento.

Identificar o pessoal com alto potencial de desenvolvimento.

Estruturar Planos de Desenvolvimento individual, grupal e organizacional para enfocar a formação do pessoal, com o objetivo de obter resultados de alto impacto.

O processo de medição da ADN 360 é realizado através de várias fases, permitindo implementar o modelo de acordo com as necessidades atuais da sua empresa e ajustá-las à fase inicial, média ou avançada.

A avaliação é realizada com base em questionários projetados especialmente pela PSIGMA graças à pesquisa moderna versus questionários de personalidade tradicionalmente utilizados.

Obtenha informes totalmente individuais para cada avaliado, que incluem formato para compromissos de desenvolvimento pessoal, facilitando assim a comunicação e o acompanhamento de resultados.