Clima Organizacional

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PSIGMA le acompaña en su proceso para lograr el cambio con VISION
PlaneaciónEvaluaciónSeguimiento
Planeación
  • Validación de la estrategia
  • Cronograma
  • Microclimas
  • Logística
  • Aplicación online y/o papel
Evaluación
  • Cuestionario estándar personalizable
  • Aplicación
  • Grupos Focales Digitales
Seguimiento
  • Identificación del modelo de planes de acción
¿Qué es VISION?¿Qué evalúa VISION? Beneficios¿Por qué es tan efectiva?Ventajas
¿Qué es VISION?

Nuestra experiencia en consultoría nos permitió desarrollar en VISION la mejor herramienta para evaluar Clima y Microclimas existentes en su Organización.
Con nuestra metodología identificará elementos concretos de mejoramiento, al realizar un análisis de las necesidades de capacitación de los jefes de cada área evaluada; siendo ellos los responsables directos de gestionar el Clima de su compañía.
VISION cuenta con un sistema de seguimiento de los planes de acción definidos que permite monitorear el desarrollo del clima durante todo el año siguiente.
Esta medición tiene los siguientes referentes:

  1. Desde la percepción de la totalidad de colaboradores.
  2. Desde la percepción de un área específica.
  3. Desde la percepción de microclimas de cada área.
¿Qué evalúa VISION?
¿Qué evalúa VISION?
Beneficios
  • Diseñe el perfil de Clima de su compañía.
  • Mida el Clima y Microclimas existentes en la Organización.
  • Aplique para requisitos de Sistema de Calidad y Norma ISO 9001.
  • Conozca las necesidades de capacitación tanto en jefes como en colaboradores.
  • Incluya y mida otros factores que no estén dentro de la herramienta y que sean relevantes para su Organización.
  • Fortalezca su evaluación gratuitamente con nuestra metodología Grupos Focales Digitales que le ayudará a fijar, transformar o mantener sus metas organizacionales.
¿Por qué VISION es una herramienta tan efectiva?
Medición
  • Clima y microclimas corporativos.
Instrumento
  • Puede crear un perfil previo de clima definido según la estrategia de la empresa.
Factores de mejora
  • Identifica el impacto de los trabajadores acerca de la prioridad para mejorar algunos factores en las diferentes áreas.
Necesidades de formación
  • Identifica los aspectos a mejorar de cada jefe para cada microclima evaluado.
Logística
  • Se puede aplicar a través de Internet o con lápiz y papel.
Resultados
  • En tiempo real.
Reportes
  • Disponibles en cualquier momento sin costos adicionales, total autonomía del cliente.
Post-evaluación
  • Sistema de seguimiento incluido para la gestión del Clima durante el año siguiente a la aplicación.
Servicio
  • Soporte al cliente y actualizaciones gratuitas en la plataforma tecnológica.
  • No tiene que comprar licencias que pierden vigencia y no cuentan con un seguimiento y análisis de profesionales.
Tecnología
  • De estándar mundial.
Ventajas
  • Tecnología de vanguardia, difusión de reportes en línea para cada jefe de área del proceso.
  • Comparativos en tiempo real con compañías del mismo sector económico.
  • Generación de resultados en una presentación de manera inmediata por la aplicación, de toda la medición corporativa y de cada Microclima.
  • Creación de formatos en PDF para ser exportados y enviados directamente desde la aplicación.
  • Toda la carga operativa del proceso la hace nuestra aplicación, usted se encarga de liderar que su compañía tenga el clima más adecuado para todos.
  • Metodología que favorece la autogestión y el aprendizaje continuo de nuestros clientes, de tal manera que su compañía podrá continuar su proceso de manera autónoma.

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Apoyo a la estrategia.

Poderosa metodología que le permite identificar desde un abordaje estratégico: Clima, Cultura y Buenas prácticas para trabajar.

 

 

Medición orientada al desarrollo de diagnósticos organizacionales integrando los conceptos de Clima y Cultura en una sola evaluación.

Sistema de evaluación de competencias basado en una metodología 360° que le permitirá hacer un diagnóstico personalizado y brindar una retroalimentación efectiva.

Excelente medición de diagnóstico corporativo que facilita a los evaluadores conocer y precisar lo que sucede en su compañía para así tomar decisiones oportunas.

Completa evaluación que mide la percepción del rendimiento global de un colaborador, con base en competencias asociadas a un servicio de nivel superior.

Evaluación que evidencia la percepción de cliente interno/externo respecto a la calidad del servicio brindado por un área o toda la organización.

Metodología que permite la medición de factores de riesgo psicosocial teniendo en cuenta los factores intralaborales, extra laborales e individuales.

Plataforma
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