Cultura y Clima Organizacional

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PSIGMA le acompaña en su proceso para lograr el cambio con C3
Plan estratégicoEjecuciónInformesSeguimiento
Plan estratégico
  • Validación de la estrategia
  • Cronograma
  • Microclimas
  • Logística
  • Aplicación online y/o papel
Ejecución
  • Cuestionario estándar personalizable
  • Aplicación
  • Grupos Focales Digitales
Informes
  • Acceso a cuenta corporativa en Psigma Online
  • Resultados en tiempo real
Seguimiento
  • Identificación del modelo de planes de acción
¿Qué es C3?¿Qué evalúa C3?Beneficios¿Por qué es tan efectiva?Ventajas
¿Qué es C3?
Es la mejor herramienta de diagnóstico Organizacional que le permite comparar Cultura y Clima real con uno ideal, para establecer un plan de acción que vaya alineado con la estrategia de su compañía.
¿Qué evalúa C3?

C3 es un modelo diseñado para generar evaluaciones de comportamiento organizacional, a través de la integración de los conceptos Cultura, Clima y competitividad Interna.

¿Qué evalúa C3?
Beneficios
  • Evalúe Cultura, Clima, Valores, Microculturas y Microclimas existentes en su Organización.
  • Identifique la brecha existente entre Cultura y Clima ideal, frente a la Cultura y Clima Ideal.
  • Aplique para requisitos de Sistema de calidad y Norma ISO 9000.
  • Discrimine la percepción en las diferentes áreas de trabajo “por tipos de niveles y cargos”.
  • Obtenga una visión comparativa frente al mercado.
  • Desarrolle planes basados en las necesidades de mejoramiento.
  • La medición de Cultura y Clima es un resultado del modelo de liderazgo existente en la Organización.
  • Los resultados de Cultura y Clima son un indicador de la estrategia de la Organización.
  • Cuente con un seguimiento para planes de acción.
  • Incluya y mida otros factores que no estén dentro de la herramienta, que sean de relevancia para su Organización.
  • Fortalezca su evaluación gratuitamente con nuestra metodología Grupos Focales Digitales que le ayudará a fijar, transformar o mantener sus metas organizacionales.
¿Por qué es tan efectiva?
Medición
  • Clima, Cultura, Valores, Microclimas y Microculturas
Instrumento
  • Basado en la evaluación de factores correlacionados con indicadores de efectividad y buen desempeño organizacional.
Factores de mejora
  • Identifica el impacto que pueden tener las diferentes áreas de mejoramiento para el rendimiento laboral.
  • Determina el grado de valoración que le dan los colaboradores a los distintos factores de mejora.
Necesidades de Formación
  • Identifica los aspectos de mejora de cada jefe en su área.
Valores organizacionales
  • Permite elegir valores que la empresa considere importantes para que los trabajadores los apropien.
Ítems complementarios
  • Incluye y mide otros factores que no estén dentro de la herramienta y que sean de relevancia para la Organización.
Personalización
  • Permite diseñar el perfil acorde con su plan estratégico.
Ventajas
  • Aplicación papel y lápiz, vía Internet o simultáneamente.
  • Resultados en tiempo real.
  • Tecnología de vanguardia que permite tener más de 20 informes diferentes de manera inmediata.
  • Realice difusión de los resultados a los jefes de cada área, con un sistema de seguimiento de los planes de acción, gracias a la aplicación 100% Internet.
  • Adicionalmente obtendrá presentación digital de los resultados por perfil corporativo, área de trabajo y recomendaciones generales.
  • Aplicación papel y lápiz, vía Internet o simultáneamente.
  • Resultados en tiempo real.
  • Tecnología de vanguardia que permite tener más de 20 informes diferentes de manera inmediata.
  • Realice difusión de los resultados a los jefes de cada área, con un sistema de seguimiento de los planes de acción, gracias a la aplicación 100% Internet.
  • Adicionalmente obtendrá presentación digital de los resultados por perfil corporativo, área de trabajo y recomendaciones generales.
Apoyo a la estrategia.

Poderosa metodología que le permite identificar desde un abordaje estratégico: Clima, Cultura y Buenas prácticas para trabajar.

 

 

Medición orientada al desarrollo de diagnósticos organizacionales integrando los conceptos de Clima y Cultura en una sola evaluación.

Sistema de evaluación de competencias basado en una metodología 360° que le permitirá hacer un diagnóstico personalizado y brindar una retroalimentación efectiva.

Excelente medición de diagnóstico corporativo que facilita a los evaluadores conocer y precisar lo que sucede en su compañía para así tomar decisiones oportunas.

Completa evaluación que mide la percepción del rendimiento global de un colaborador, con base en competencias asociadas a un servicio de nivel superior.

Evaluación que evidencia la percepción de cliente interno/externo respecto a la calidad del servicio brindado por un área o toda la organización.

Metodología que permite la medición de factores de riesgo psicosocial teniendo en cuenta los factores intralaborales, extra laborales e individuales.

Plataforma
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