Líder en la Evaluación de Talento Humano

• Cuente con su propio diccionario de competencias fruto de la investigación científica.
• Reciba un inventario de perfiles que identifique los factores de éxito de todos los cargos de su organización.
• Evalúe en línea a todo su personal en un tiempo récord.
• Lleve a cabo Planes de Desarrollo personalizados.
• Obtenga una herramienta de seguimiento.
• Varias personas pueden evaluar a un colaborador.
• Dirija su enfoque a partir de tres tipos de medición: personal, líder y equipos.
• Cuente adicionalmente con nuestra metodología Grupos Focales Digitales que le ayudará a fijar, transformar o mantener sus metas organizacionales.

PSIGMA CORPORATION es líder en el mercado por el uso de tecnología de vanguardia en sus procesos de evaluación humana, con el fin de controlar datos y transformarlos en información confiable y útil:

• Los líderes que son modelo de competencia en su compañía no se desgastarán con carga operativa y podrán implementar  fácilmente un sistema de competencias sencillo y efectivo.
• Los cuestionarios son personalizados a las competencias definidas para cada cargo y para cada organización.
• La valoración de competencias se realiza por frecuencia de comportamientos observables.
• El procesamiento de datos se realiza a través de lectura óptica de manera rápida y confiable, disminuyendo tiempos de respuesta y errores.
• Usted podrá realizar estudios longitudinales al interior de la compañía, que facilitarán el análisis comparativo a lo largo del tiempo.
• Orientar la cultura organizacional hacia el mejoramiento continuo, gracias a información comparable en el tiempo.

• Incrementar el conocimiento de los líderes sobre sus equipos, fortalezas y áreas de mejoramiento.
• Identificar el personal con alto potencial de desarrollo.
• Estructurar Planes de Desarrollo individual, grupal y organizacional para enfocar la formación del personal, con el objetivo de lograr resultados de alto impacto.
• El proceso de medición de ADN 360 se realiza a través de varias fases, permitiendo implementar el modelo de acuerdo a las necesidades actuales de su compañía y ajustarlas a la fase inicial, media o avanzada.
• La evaluación se realiza con base en cuestionarios diseñados especialmente por PSIGMA gracias a investigación moderna Vs. cuestionarios de personalidad usados tradicionalmente.
• El procesamiento de datos se realiza a través de lectura óptica, de manera ágil y confiable, optimizando tiempos de respuesta y disminuyendo riesgos de errores.
• Obtenga informes totalmente individuales para cada evaluado, que incluyen formato para compromisos de desarrollo personal, facilitando así  la comunicación y el seguimiento de resultados.