¿QUÉ EVALÚA?

4
Rectitud en el Trabajo

  • Conductas honestas y hurto
  • Manejo adecuado del tiempo
  • Uso adecuado de implementos
  • Normas y reglamento interno

6
Conductas de Riesgo

  • Control y uso de alcohol
  • Control y uso de psicoactivos ilegales
  • Control de Juegos de azar
  • Respuesta a la alta presión
  • Control al soborno
  • Manejo de la información

Antecedentes Laborales y Judiciales

  • Disciplinarios laborales
  • Disciplinarios judiciales

Sinceridad

  • Escala de sinceridad